[Heledore]

Napisane przez Nocna Nimfa

btw - nadgodziny to mozna sobie odebrac ( i w goole robic majac jakies roszczenia) jak sie je robi ZA ZGODA I WIEDZA pracodawcy - takze powinnas przypomniec to kolezance - jesli ma tyle roboty to powinna o tym pogadac z szefowa, moze wymysla jakis czas ewidencjonowania nadgodzin albo zatrudnia kolejnego handlowca

Dokładnie, a pewnie żadnych wniosków o nadgodziny wystawionych nie ma. Rozumiem ze przymykasz oko na syna szefowej... inna bajka, byle w papierach ci się mimo wszystko zgadzało. Ale z koleżanką nie stosuj takich metod. Cała komunikacja powinna iść w mailach żebyć miała "dupochron" w razie czego. Zmiana zasad bez bólu się nie obejdzie. Koleżanka na pewno będzie się buntować że do tej pory żadnych wiadomości jej nie załatwiałaś i machałaś ręką na spóźnienia. Zostaje po godzinach to daj jej wniosek do wypełnienia i podpisu przełozonego. Spóźnia się wyślij przypominajkę o dostarczeniu usprawiedliwienia w postaci zaświadczenia od lekarza lub wniosku o odbiór godzin itd. Ja nie jestem kadrową ty na pewno lepiej znasz swój fach i wiesz co i jak. Po prostu wprowadź to w życie

Przy podpisie listy nie ma rubryczki na godzinę?