[ckin2u]

Napisane przez mikoma

To jest tak, że umowa na czas określony, która planowo miałaby się skończyć po upływie 12 tygodnia ciąży przedłuża się automatycznie do dnia porodu i do tego czasu pracodawca nie ma prawa cię zwolnić, możesz iść na zwolnienie. Po porodzie dostajesz zasiłek macierzyński z ZUS, a jak z jakiegoś powodu nie masz prawa do zasiłku, to kosiniakowe. Pracy nie masz, chyba że pracodawca ci przedłuży umowę po porodzie. Jak umowa skończyłaby się wcześniej niż 12 tydzień, to pracodawca może jej nie przedłużyć i wtedy też masz kosiniakowe, bo wydaje mi się, że w takiej sytuacji zasiłek z ZUS nie przysługuje.

Oczywiście to dotyczy tylko umów o pracę.

Ok, dziekuje za odpowiedz