2009-04-27, 12:14
|
#6
|
Zakorzenienie
Zarejestrowany: 2006-12
Lokalizacja: Warszawa
Wiadomości: 14 348
|
Dot.: Umowa z datą wsteczną?
Cytat:
Napisane przez 22Kamila22
Niestety rozczaruję Cię .. Mogą wystawić ci z datą wsteczną lecz jest to max. tydzień w tył gdyż właśnie tydzień mają na zgłoszenie Cię w ZUS'ie itd. Na pewno nie wystawi Ci normalnej składkowej umowy z datą styczniową gdyż poniosla by wtedy niesamowite koszty uregulowania tych składek plus kary...
No cóż, chyba każda z nas miała takie "ciekawe" przejścia z umowami i pracodawcami
|
I w tym momencie sora-chan ma pole do popisu, ponieważ w tej sytuacji wyjdzie na to, że okres ktory autorka wątku przepracowała nie wliczy jej się do stazu pracy.
Mozna oczywiście zaproponować pracodawcy polubowne rozwiązanie, mianowicie wyliczenie kosztow które pracodawca by poniósł zatrudniając Cie na umowe o pracę, czyli wszelkie składki i ubezpieczenia, i o wypłacenie Ci tych pieniędzy w gotówce. Jeśli nie, możesz (o ile Ci sie chce szarpać) wnieśc sprawę do sądu o - nie wiem, jak to ładnie ujął w terminologii prawniczej - uznanie, że wykonywalas obowiązki jak na umowie o pracę, a więc nalezy Ci sie umowa oraz opłacenie przez pracodawce wszelkich skłądek wynikających z tej umowy. Jest to rzecz jasna mnóstwo szarpania się, a pracodawca za takie numery może zapłacic naprawde solidną karę.Trzeba sie przygotowac na udowodnienie, że pracowalaś np. w okreslonym miejscu, w okreslonych godzinach, a obowiązki ktore wykonywalas pozwalają na uznanie, że istniał stosunek pracy.
Niech sie może ktos bardziej biegły w prawie wypowie, bo ja się umiem "wyjęzyczyć"
|
|
|