[malenstfo]

Napisane przez Dzieciol

Z doświadczenia radze to drugie, "specjalistów" od zarządzania zasobami ludzkimi jest już całkiem sporo a w chwili obecnej, w praktyce, firmy nie bardzo stawiają na miękki HR. Jedynie większe koncerny, jednak osób za to odpowiedzialnych jest bardzo mało. Jest to rodzaj wykształcenia raczej nie predysponujący obecnie do konkretnego stanowiska a jedynie zwiększający twoje walory na stanowisku na którym właśnie jesteś, lub na które w drodze awansu masz zamiar się dostać. Dlatego też zzl radziłbym wziąć na studia podyplomowe a mgr skupić się na bardziej "rzeczowym" wykształceniu.
Pozdro

dzieki za podpowiedź ja podyplomówkę chce zrobić z zarządzania kryzysowego ale zobaczymy na ile mi starczy chęci, czasu no i kasy