[anula_ga]

[1=9d7b7132c96a8dd7d39f4ca 1b65b4d26fef991fe_65a5443 115010;44548890]U nas rzeczywiście sprawa nie jest podniesiona do rangi, jakiej powinna być, ale z tego co zrozumiałam, Sylwiusaka mieszka w Irlandii, więc tam może jest inaczej
Sylwiusaka, bardzo mi przykro, że musisz przez to przechodzić
Ja nie spotkałam nigdy osoby z takim problemem, więc mówiąc szczerze, nie jest mi on szerzej znany, ale bardzo współczuję, bo potrafię sobie wyobrazić, jakie to dla Ciebie jest przykre i frustrujące, zwłaszcza z pozycji, gdy nie masz możliwości udowodnienia zaistniałych faktów; dziwi mnie też podejście pracodawcy, bo jego brak chęci do pozytywnego wyjaśnienia sprawy dla dobra atmosfery w pracy jest naprawdę zadziwiająca i naganna- jak widzisz, nie wszyscy podchodzą do tematu w ten sposób, bo, jak pisała Cloche "nie musi być dowodów, żeby zaczęło się coś dziać" Może więc ten pracodawca nie zasługuje na to, żebyś dalej pracowała dla niego...[/QUOTE]
ten fakt przeoczyłam.
to zupełnie nie wiem jakie są uregulowania prawne w irlandii.