[korinka3]

Napisane przez lena40

Moja rada: notuj wszystkie przypadki naruszenia Twoich praw lub okazania braku szacunku przez przełożonych. Notuj kiedy, gdzie i co się stało i czy ew. byli świadkowie tej sytuacji.

To może się przydać i być kartą przetargową w sytuacji gdy pracodawca będzie Ci utrudniał odejście. Nie może nie pozwolić Ci na wypowiedzenie stosunku pracy, ale może utrudniać zmianę pracy nie pozwalając na skrócenie okresu wypowiedzenia lub rozwiązanie stosunku pracy za porozumieniem stron. A Tobie może na tym zależeć ze względu na oczekiwania przyszłego pracodawcy.

Dziekuje bardzo