[9b3c663057ffbc82ae9019b87931eb18768d1240]

Gdybym ja czytala opinie na go work, to bym nigdy do mojej obecnej pracy nie poszła. Ale zgadza się tam wszystko w 100 a nawet 101%. Każda opinia to prawda, heh,ale człowiek myśli, że jest inaczej,że trzeba filtrować te opinie.

Ze 2 strony temu jakaś dziewczyna [pisała, że ma pracę,ale od niechcenia wysyła CV i dostała zaproszenie na rozmowę - gratuluję.

Ja też się zabieram za wysyłanie powolutku...
Może trafię w końcu na coś normalnego w miarę

Teraz dla mnie luksusem była by umowa na czas nieokreślony, bo chcemy z mężem w końcu pomyśleć o jakimś własnym M, jakimś kredycie, a obecnie z moją umową jest to nierealne.

---------- Dopisano o 14:26 ---------- Poprzedni post napisano o 14:24 ----------

Napisane przez invisible_01

Ja pytam o wysokość rotacji pracowników i o to, na jak długo pracownicy średnio wiążą się z firmą. Dział HR prowadzi takie statystyki, a jeśli odmówią odpowiedzi, to jasne jest, że ludzie dość szybko i licznie stamtąd uciekają.

Ooo,gdybym ja zadała takie pytanie, bym lepiej ogarniała firmę. U mnie pół roku-rok i ludzie szukają czegoś innego , stażyści nie przedłużają umów stażowych, pracownicy odchodzą...