[lazada]

Napisane przez Miss L

Uwazam, ze osoby przeprowadzajace rekrutacje powinny byc bardzo dobrze przygotowane i profesjonalne. Nie powinno sie nikogo dyskryminowac z powodu jego wieku.

Masz rację, źle się wyraziłam, powinnam była napisać osoba o odpowiednich kompetencjach, a to dla mnie oznacza również osobę z doświadczeniem.

Napisane przez czarna_90

Nie chce dyskutować, o konkretnej sytuacji, której nie znam. Jednak pierwszym etapem selekcji jest analiza cv. I podejrzewam, że na te rozmowę zostało zaproszony kilku inżynierów, z doświadczeniem i odpowiednim wykształceniem.
I te pytania, miały wyłonić spośród nich, tego który np. będzie miał oczekiwany przez firme styl kierowania, motywowania itd.
Miękki umiejętności nie da się sprawdzić na podstawie cv.

O rekrutacji IT się nie wypowiadam, to zupełnie inna bajka.

Trochę mnie przekonałaś