[wojtek509]

tak zus - z3b z pierwszym zwolnieniem było składane.


Myślałem że temat już niczym mnie nie zaskoczy.... ale okazało się że niby wszystko przemyslałem ale okazało się że w dniu 30 września 2014 mineły 24 miesiące od rozpoczęcia prowadzenia przez małżonkę działalności.....
No i dupa blada myśle, bo to wiąże się przecież z koniecznością zmiany kody ubezpieczenia (wyrejestrowanie ze składek preferencyjnych na pełne) mamy na to zgodnie z ustawą 7 dni a tu w kalendarzu 13 mamy
W głowie powstały 3 wątpiwości:
1.Czy jest jeszcze taka możliwość aby 13 wyrejestrować się z datą 1 października?
2.Czy to opóźnienie nie wpłynie na możliwość korzystania ze swiadczenia?
3.No i jeśli mamy zmianę kodu ubezpieczenia to czy to przypadkiem nie wiąże się z nowym tytułem ubezpieczenia czyli wszystikm od nowa z dniem 1 października?
ad1 - okazało się że da radę to zrobić po terminie bez większych konsekwencji - wszak nie ma zaległości w płatnościach i wszystko opłacane w terminie, teoretycznie może nam za opźnienei grozic mandat ale to mało prawdopodobne:p
ad 2jeśli nie ma zaległości w płatnościach = to nie ma też podstaw do niewypłacenia zasiłku chorobowego czy macierzyńskiego
ad 3 kopia ze źródła internetowego:



Podstawę wymiaru zasiłku chorobowego przysługującego osobie prowadzącej pozarolniczą działalność gospodarczą stanowi przeciętny miesięczny przychód za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy. Nie ma przy tym znaczenia, że w niektórych miesiącach tego 12 – miesięcznego okresu przedsiębiorca był zgłoszony do ubezpieczeń z kodem 05 70 00, a w innych z kodem tytułu ubezpieczenia 05 10 00.


Uzasadnienie:
W myśl art. 48 ust. 1 w związku z art. 48 ust. 2 i art. 38 ust. 1 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst jedn.: Dz. U. z 2010 r. Nr 77, poz. 512) – dalej u.ś.p.ch.m., zasadniczo podstawę wymiaru zasiłku chorobowego przysługującego ubezpieczonemu niebędącemu pracownikiem (np. osobie prowadzącej pozarolniczą działalność gospodarczą) stanowi przeciętny miesięczny przychód tej osoby za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy. Za przychód uważa się kwotę stanowiącą podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie chorobowe ubezpieczonego niebędącego pracownikiem, po odliczeniu kwoty odpowiadającej 13,71% podstawy wymiaru składki na ubezpieczenie chorobowe (art. 3 pkt 4 u.ś.p.ch.m.). Warto przy tym nadmienić, że w podstawie wymiaru zasiłku chorobowego uwzględnienia się przychód uzyskany za okres nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego, z tytułu którego przysługuje zasiłek, a za okres nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego uważa się także kolejne okresy podlegania ubezpieczeniu chorobowemu z tego samego tytułu trwające bez przerwy albo gdy przerwa przypada na dzień ustawowo wolny od pracy np. kolejne okresy prowadzenia działalności pozarolniczej (art. 48 ust. 2 w związku z art. 36 ust. 4 u.ś.p.ch.m.).
Zgodnie z art. 18 ust. 8 oraz art. 18a ust. 1 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (tekst jedn.: Dz. U. z 2009 r. Nr 205, poz. 1585 z późn. zm.) – dalej u.s.u.s., podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe przedsiębiorcy stanowi kwota przez niego zadeklarowana, nie niższa jednak niż 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego albo 30% minimalnego wynagrodzenia.
W konsekwencji uzasadnione jest twierdzenie, że podstawę wymiaru zasiłku chorobowego, przysługującego osobie prowadzącej pozarolniczą działalność gospodarczą, stanowią przeciętny miesięczny przychód za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy. Nie ma przy tym znaczenia, że w niektórych miesiącach tego 12 – miesięcznego okresu przedsiębiorca był zgłoszonych do ubezpieczeń z kodem 05 70 00, a w innych z kodem tytułu ubezpieczenia 05 10 00.


tak więc uff, ale stresy były