[Heledore]

ciasteczkowa nie masz do konca racji.

Fakt, w zamyśle umowa zlecenie jest umową cywilnoprawną nie podlegającą pod kodeks pracy. Tzn, nie odprowadza się niektórych składek, nie masz urlopu, nie masz praełożonego oraz nie obowiązuje okres wypowiedzenia....

ale pracodawca może zawrzeć w umowie dodatkowe zapisy np. regulujące kwestie wypowiedzenia! Jeśli w umowie jest zapis o 30 dniowym wypowiedzeniu to jest on najbardziej ważny z punktu widzenia prawa.

MagiLena nie jestem w stanie odpowiedzieć na twoje pytanie. Nie znam zapisów w twojej umowie. Biorąc pod uwagę standardowe zlecenia:
- nie możesz iść na zaległy urlop w czasie wypowiedzenia ( i w czasie urlopu zacząć pracę w nowej firmie) bo ci on po prostu nie przysługuje
- nie możesz iść na chorobowe bo ci nie przysługuje
- nie możesz iść na urlop bezpłatny bo ci nie przysługuje
.....
Możesz chyba tylko prosić o rozwiązanie umowy za porozumieniem stron w trybie natychmiastowym....