[9d7b7132c96a8dd7d39f4ca1b65b4d26fef991fe_65a5443115010]

Napisane przez sylwiusaka

Zapewne przy takim wstępnym rozpoznaniu sprawy dowodów nie trzeba mieć (tak jak pisała Cloche), firma zrobi własne dochodzenie, ale co jeśli druga strona nie przyzna się, a wręcz odwróci kota ogonem... Ale gdybym z tego powodu chciała dostać odszkodowanie (i sprawa miałaby iść do sądu) to wtedy słowo za słowo nie wystarczy na pewno i skończy się umorzeniem. Pozycja Polki przeciwko Irlandczykom też nie wydaje się wesoła, bo nie będą raczej zeznawać przeciwko swoim. Chyba najlepszym rozwiązaniem będzie porada prawna.

No ale w takim razie w jaki sposób miałabyś zdobyć te dowody, skoro pracodawca nie pozwala mieć przy sobie żadnego sprzętu; gdybyś je zdobyła właśnie w ten sposób, naruszyłabyś z kolei warunki pracy i pracodawca miałby na Ciebie haka... Musi być jakieś wyjście z tej sytuacji- najlepiej chyba będzie, jak uzyskasz tą poradę prawną, bo jednak realia tam są trochę inne...
Trzymam kciuki- nie poddawaj się