Bardzo prosze o pomoc!!

[_MarlenA_]

Wysłałam CV do firmy przez internet, firma odesłała mi umowę na maila abym ją wydrukowała, wypełniła i odesłała pocztą. CHodzi i umowę zlecenie. Zadzwoniono do mnie obym udała się na szkolenie do sklepu na kasę. Oczywiście udałam się tam , w sklepie kierownictwo doradziało mi abym zmieniła firmę na lepsza podali mi tel zadzownilam i się udało. Wczoraj napisałam maila ze rezygnuje z ich usług ponieważ znalazałam inna prace. Dzisiaj pani do mnie dzowni ze zostałam juz rozpisana na grafik w ten weekend i ze musze isc. Tylko ze ja nie podpisałam umowy i jej nie odesłałam dalej mam ją na internecie. Na grafik ustalono mnie telefonicznie. Tam w umowie jest ze musze 2 dni wczesniej zgloscic ze nie moge przyjsc w danym terminie do pracy bo inaczej gorzi 100 zl kary. Pani kazała mi isc jutro do pracy i odesłanie umowy. Ze niby tylko jutro pojde a z reszty miesiaca beda skreslona. Tylko ZE JA NIE PODPISAŁAM UMOWY
Co mam zrobic?

[f36f09c64670dbbf8506d7b7195631196fb4f2ce_65c2c8198d77a]

Napisane przez _MarlenA_

Wysłałam CV do firmy przez internet, firma odesłała mi umowę na maila abym ją wydrukowała, wypełniła i odesłała pocztą. CHodzi i umowę zlecenie. Zadzwoniono do mnie obym udała się na szkolenie do sklepu na kasę. Oczywiście udałam się tam , w sklepie kierownictwo doradziało mi abym zmieniła firmę na lepsza podali mi tel zadzownilam i się udało. Wczoraj napisałam maila ze rezygnuje z ich usług ponieważ znalazałam inna prace. Dzisiaj pani do mnie dzowni ze zostałam juz rozpisana na grafik w ten weekend i ze musze isc. Tylko ze ja nie podpisałam umowy i jej nie odesłałam dalej mam ją na internecie. Na grafik ustalono mnie telefonicznie. Tam w umowie jest ze musze 2 dni wczesniej zgloscic ze nie moge przyjsc w danym terminie do pracy bo inaczej gorzi 100 zl kary. Pani kazała mi isc jutro do pracy i odesłanie umowy. Ze niby tylko jutro pojde a z reszty miesiaca beda skreslona. Tylko ZE JA NIE PODPISAŁAM UMOWY
Co mam zrobic?

nic.
umowa niepodpisana, wiec roszczenie jest bezzasadne.
nie daj sie zastraszyć.

[ViLLeMkA]

ona tylko myśli, że jak tak Ci będzie mówić to Ty się przestraszysz i pójdziesz

[igunia18]

Nigdzie nie idź Swoją drogą to nie rozumiem jak mogli Cię wpisać w grafik skoro nie mieliście podpisanej umowy

[2f6abb6d3878858271ffdb3efd65c95d1f4fde9b_623d0cb3af0b6]

to, że wysłali umowę na @ nie oznacza automatycznie że ona ma moc prawną. powiedz pani, żeby się pocałowała w d... a straszyć to może sobie do usranej śmierci

[ivona001]

przestań się zamartwiać, nie odesłałaś im podpisanej umowy to nic Ci nie zrobią... spokojnie

[_MarlenA_]

dziękuje bardzo za odpowiedź od razu lżej na sercu :P

[karolina_wroc_lawek]

Zależy też czy nie akceptowałaś jakiegoś ich regulaminku albo czy czasami nie podawałaś im swoich danych osobowych .... Jeżeli nie to tak jak wcześniej koleżanka napisała niech cię pocałują w "D"

[2f6abb6d3878858271ffdb3efd65c95d1f4fde9b_623d0cb3af0b6]

Napisane przez karolina_wroc_lawek

Zależy też czy nie akceptowałaś jakiegoś ich regulaminku albo czy czasami nie podawałaś im swoich danych osobowych .... Jeżeli nie to tak jak wcześniej koleżanka napisała niech cię pocałują w "D"

to nie ma znaczenia, stosunek pracy i wynikające z tego konsekwencje reguluje Kodeks Pracy, zapisy regulaminu czy jakiegoś dokumentu wewnętrznego nie mogą być z nim sprzeczne. Nie mają nic na piśmie podpisanego? Niech spadają. Istnieje coś takiego jak umowa ustna, ale dosyć ciężko to udowodnić, poza tym skoro wysłali jej coś na piśmie, a ona nie podpisała, więc sprawa jest oczywista.

[asiulkaa]

[1=2f6abb6d3878858271ffdb3 efd65c95d1f4fde9b_623d0cb 3af0b6;23719586]to nie ma znaczenia, stosunek pracy i wynikające z tego konsekwencje reguluje Kodeks Pracy, zapisy regulaminu czy jakiegoś dokumentu wewnętrznego nie mogą być z nim sprzeczne. Nie mają nic na piśmie podpisanego? Niech spadają. Istnieje coś takiego jak umowa ustna, ale dosyć ciężko to udowodnić, poza tym skoro wysłali jej coś na piśmie, a ona nie podpisała, więc sprawa jest oczywista.[/QUOTE]
Umowa zlecenie nie podlega kodeksowi pracy jest to umowa cywilnoprawna.

To że nie ma się podpisanego papierku nie oznacza że nie wiąże żadna umowa, bo umowy można zawierać ustnie. Biorąc pod uwagę że dziewczyna poszła pierwszy dzień do pracy (szkolenie na kasie) to zaakceptowała tę umowę.

Na pocieszenie powiem że jeśli poinformowałaś ich w czwartek to zachowałaś dwa dni. Poza tym pewnie i tak nie chciałoby się im dochodzić tych 100 zł, mogą jedynie nie zapłaci za ten 1 dzień.