Polecamy:

niuniaaa86 · 2009-09-04, 13:20

w umowie mam okreslony zakres obowiazkow, tj dyspozycynosc w okreslone dni i o okreslonych porach

umowa jest na rok czasu

jest również wzmianka, ze musze poinformować Zlecającego o niemożności wykonania dzieła w określony w umowie dzień z co najmniej 5 dniowym wyprzedzeniem

**cbc6429be45513368b51b71e340d921ce6d338a3** · 2009-09-04, 13:29

Cytat:

Napisane przez niuniaaa86

w umowie mam okreslony zakres obowiazkow, tj dyspozycynosc w okreslone dni i o okreslonych porach

umowa jest na rok czasu

jest również wzmianka, ze musze poinformować Zlecającego o niemożności wykonania dzieła w określony w umowie dzień z co najmniej 5 dniowym wyprzedzeniem

Z tego powodu pewnie niemożliwym będzie pogodzenie przez Ciebie obu prac.
Oto jak teoria ma się do praktyki.

niuniaaa86 · 2009-09-04, 15:45

Cytat:

Napisane przez cbc6429be45513368b51b71e3 40d921ce6d338a3

Z tego powodu pewnie niemożliwym będzie pogodzenie przez Ciebie obu prac.
Oto jak teoria ma się do praktyki.

niestety niemozliwe...
dlatego tez napisze wypowiedzenie, a jesli pracodawca bedzie robil problemy zaniose zwonienie, a tym samym spelnie warunek poinformowania z 5dniowym wyprzedzeniem o niemoznosci wyknania czynnosci zawartych w umowie

Aggie125 · 2009-09-04, 18:38

Skoro określono Ci godziny czasu pracy, powinna to być umowa o pracę, nie o dzieło. Czyli pracodawca chce sobie zaoszczędzić. Powiedz może, że doczytałaś, żę na tych warunkach powinnaś mieć umowę o pracę. Pracodawca zapewne nie będzie Ci chciał jej dać, więć nie powinien robić problemów z Twoim odejściem (takim rodzajem umowy mógłby się zainteresować PIP).

W kwestii lewego zwolnienia - po co kombinujesz? Powinnaś rozwiązać tę sprawę w uczciwy sposób, a nie cwaniakując. A potem ludzie się dziwią, że pracodawcy niechętnie patrzą na zwolnienia przynoszone przez pracowników - bo wiele osób przynosi własnie lewe zwolnienia, aby sie wymigać.

Czy w tej nowej pracy podpisano z Tobą umowę przedwstępną? Bo może się okazać, że zostaniesz w ogóle na lodzie...

**cbc6429be45513368b51b71e340d921ce6d338a3** · 2009-09-04, 19:03

Cytat:

Napisane przez niuniaaa86

niestety niemozliwe...
dlatego tez napisze wypowiedzenie, a jesli pracodawca bedzie robil problemy zaniose zwonienie, a tym samym spelnie warunek poinformowania z 5dniowym wyprzedzeniem o niemoznosci wyknania czynnosci zawartych w umowie

Ja bym spróbowała porozmawiać z aktualnym pracodawcą, o ile masz taką możliwość.

Cytat:

Napisane przez Aggie125

Skoro określono Ci godziny czasu pracy, powinna to być umowa o pracę, nie o dzieło.

Na przestrzeni ostatnich trzech lat współuczestniczyłam w tworzeniu łącznie - między innymi - dobrych kilkuset umów cywilnoprawnych - w tym umów o dzieło - wszystkich bez wyjątku parafowanych przez biuro prawne - ogromnej większości już skontrolowanych przez wszystkich możliwych "świętych", a zaznaczam że "święci" znali się na swojej robocie i.... ośmielę się z Tobą nie zgodzić.

Choć nie bardzo chce mi się wdawać w dyskusję na temat tego, co wolno, czego nie i w jaki sposób interpretuje się zakres dzieła.

Zaznaczę jedynie, iż wykonanie dzieła to nie zawsze często gęsto podawane jako przykład - namalowanie obrazu, lecz szeroki wachlarz usług, a autorce wątku życzę powodzenia i sukcesów w pracy - jakąkolwiek koniec końców podejmie.

niuniaaa86 · 2009-09-07, 15:20

dziekuje serdecznie za Wasze rady
dzisiaj złożyłam podanie z prosba o rozwiazanie umowy, zostało przyjete bez problemu

**cbc6429be45513368b51b71e340d921ce6d338a3** · 2009-09-07, 15:47

Cytat:

Napisane przez niuniaaa86

dziekuje serdecznie za Wasze rady
dzisiaj złożyłam podanie z prosba o rozwiazanie umowy, zostało przyjete bez problemu

Podejrzewałam że tak będzie.

W interesie pracodawcy leży również to, aby nie stwarzać sobie dodatkowego problemu.
Gratuluję pomyślnego załatwienia sprawy.

Pyrola rotundifolia · 2010-09-13, 11:28

Witam!

Mam od niedawna jestem zatrudniona przez Mk Kadry na Poczcie polskiej na umowę zlecenie, czas do konca roku pełen wymiar godzin.

Niestety się trochę rozchorowałam i nie poszłam do pracy (na noce) ale poinformowalam o tym kierowniczkę.

Dziś do mnie dzwoniła że mam być na telefon i narazie nie ma dla mnie pracy.

Co mogę z tym zrobić?

Pilne

agusiajnw · 2010-09-13, 12:22

trochę mało danych.
Jak w umowie okroślone jest wynagrodzenie - czy płatne miesięcznie, godzinowo...
Co to znaczy pełen wymiar godzin?

Pyrola rotundifolia · 2010-09-13, 12:40

stawka godzinowa. Umowa zlecenie, zapowiedziany (i odnotowane w u osoby zajmującej się rekrutacją pełen etat tj 8 h pięć dni w tygodniu). W umowie nie ma wymiaru czasu pracy :/

agusiajnw · 2010-09-13, 13:19

Cytat:

Napisane przez Pyrola rotundifolia

stawka godzinowa. Umowa zlecenie, zapowiedziany (i odnotowane w u osoby zajmującej się rekrutacją pełen etat tj 8 h pięć dni w tygodniu). W umowie nie ma wymiaru czasu pracy :/

No to w tej sytuacji, jedyne rozwiązanie jakie ja widze to niestety rozprawa sądowa o przekwalifikowanie umowy zlecenia na umowę o pracę.
Możesz pójść do PIP i tam dopytać jak to zrobić.
Drogą ugodową niestety nic nie wskurasz.

Pyrola rotundifolia · 2010-09-13, 13:44

Tylko się zastanawiam czy jest to warte zachodu :/ Bo na ugodę nawet zbyt nie liczę, (udowodnią mi jeszcze że, na moje miejsce czeka koleja innych osób z radością chętnych do pracy)

agusiajnw · 2010-09-13, 14:02

Jeśli zasądzone będzie przekwalifikowaie na umowe o pracę to jedyne co zyskasz to pracę, bo wtedy beda musieli coś zrobić żebyś pracować mogła...
Ale ja myslę że zamiast się użerać lepiej po prostu poszukać innej pracy

kamilaaaa123 · 2011-05-06, 07:50

Witam

Mam kilka pytan odnosnie umowy o prace a ja jestem w tym zielona moze wiec prosze was o pomoc .

Jestem zarejestrowana na bezrobociu. Moja pracodawczyni zglosial oferte w pup ze porzebuje pracownicy no i sie zglosilam .Pracuje 2,5 miesiaca tzw na czarno. po miesiacu dala mi do wypełnienia kwestionariusz osobowy. Wypelnilam i jej oddalam . Pod koniec kwietnia pytałąm sie co z ta umowa a ona mowi ze zdała papiery na bezrobocie.

Moje pytanie jest takie czy to ona czasem powinna sama dac mi umowe a nie kreci cos z bezrobociem ze zdala papiery??

a jesli sie myel to ile czeka sie na taka umowe?

prosze was o pomoc bo puki niemam umowy to pracuje za marne grosze

(((

miss venflon · 2011-05-06, 11:04

Pracodawca, który nie zapewni formy pisemnej umowy, musi najpóźniej w dniu rozpoczęcia pracy potwierdzić pracownikowi na piśmie ustalenia co do rodzaju umowy i jej warunków.
Pani oszukuje cię aż miło
proponuję zgłosić to do PIP-u bo przypuszczam,że umowy na oczy jeszcze długo nie zobaczysz-nie mówię już o tym,że najprawdopodobniej wogóle nie jesteś zgłoszona do Zusu- i nie daj boże by coś się stało to masz pozamiatane..

VwVampirka · 2011-05-06, 22:13

Jak wyżej umowę powinnaś dostać pierwszego dnia. Często się zdarza, że pracodawcy niewyrabiają sie z ta umową i dają ją do podpisania pracownikowi nieco później z wsteczną datą (co też nie jest zgodne z prawem, ale dość powszechne) jednak nie trwa to dużej niż tydzień (w tym czasie powinna Ciebie zgłosić do zusu, a Ty powinnaś się wyrejestrować w pup). Jeśli czekasz na umowę ponad tydzień to możesz mieć do czynienia z oszustem.

Według kodeksu pracy, możesz zaskarżyć pracodawcę, bo przysługuje Ci umowa od pierwszego dnia pracy. Możesz się sądzić, pomoże ci w tym PIP, ale jeszcze nie słyszałam żeby ktoś wygrał taką sprawę.

co do składek zusowskich, to jeśli ciągle jesteś zarejestrowana w pup (nie zapomniałaś się podpisać w terminie) to możesz spokojnie chorować, opieka medyczna ci się należy, bo pup ją opłaca.

Dodam tylko, że za często ostatnio słyszę i widzę jak pracodawcy oszukują pracowników, ale znam 1 przypadek, gdzie dziewczyna przez pół roku pracowała na czarno, potem dostała staż z pupy u tego pracodawcy, a w końcu po 2 latach została przez niego zatrudniona. Za minimalną krajową, ale przynajmniej ma pracę, która jej się podoba, czyli się doczekała.

Możesz nabruździć swojemu pracodawcy zgłaszając sytuację w PIP, ale czasy są ciężkie i bardzo dużo osób świadomie decyduje się pracować na czarno, bo nie ma nic innego a z czegoś żyć musi. Jak też się na to zdecydujesz, to po prostu szukaj w międzyczasie czegoś innego.

Martynika · 2011-05-07, 19:48

Umowę musiałabyś podpisać. W umowie masz napisane ile godzin tygodniowo przepracujesz, za jaką stawkę itp pierdoły że tak powiem:P
Myslę, że pracodawczyni coś kręci... A poza tym gdyby zgłosiła do UP fakt, że Cię zatrudniła to z tego co wiem- dostałabyś pismo w formie listownej. (przynajmniej ja tak miałam, gdy pracodawca zgłosił moje zatrudnienie).
A jeśli chodzi o pracę na czarno to wiem, że jest masa takich pracodawców. Sama pracowałam w sklepie odzieżowym rok "na czarno"

Drobnostka · 2011-05-13, 23:03

Witam wszystkie Wizażanki. Mam już konto, lecz poniższe pytanie chcę zadać w miarę... anonimowo. Przynajmniej na tyle, na ile jest to możliwe

Do rzeczy:
Załóżmy, że kobieta ma umową na czas określony, np. na pół roku. W 4 miesiącu trwania umowy zachodzi w ciążę, podczas której prawie cały czas jest na zwolnieniu lekarskim (głównie ze względu na szkodliwe warunki pracy: hałas, substancje szkodliwe, praca stojąca, a to wszytko przeplatane mobbingiem, itd. Wiadomo, że pracodawca ma obowiązek zapewnić lekką pracę itd, ale omińmy szczegóły. Kobieta jest na zwolnieniu ze względu na warunki, w których musi normalnie pracować).

Pytania:
Do kiedy w takim razie będzie zatrudniona? Po ciąży następuje okres "dochodzenia do siebie" (3 miesiące). Dziewczyna, w miarę możliwości i jeśli sytuacja by na to pozwalała, chciałaby jeszcze zostać na urlopie wychowawczym (2 lata?). I tak trochę na marginesie - czy podczas owego zwolnienia może podjąć naukę zaocznie (np. od 4 miesiąca ciąży i przez urlop wychowawczy). Czy kolidowałoby to z owym zwolnieniem lekarskim (co podkreślam - nie jest ono z powodu stanu zdrowia, lecz warunków pracy).

Mam nadzieję, że zadałam pytanie w miarę czytelnie. Nie chciałabym zagłębiać się w szczegóły. Starałam się napisać wszystko w sztywnych ramach i w miarę ogólnie. Z góry dziękuję za odpowiedzi.

**c640cdfa886255292692728c9c3f51a456c1754b_657ce90228a24** · 2011-05-14, 09:24

Cytat:

Napisane przez Drobnostka

Witam wszystkie Wizażanki. Mam już konto, lecz poniższe pytanie chcę zadać w miarę... anonimowo. Przynajmniej na tyle, na ile jest to możliwe

Do rzeczy:
Załóżmy, że kobieta ma umową na czas określony, np. na pół roku. W 4 miesiącu trwania umowy zachodzi w ciążę, podczas której prawie cały czas jest na zwolnieniu lekarskim (głównie ze względu na szkodliwe warunki pracy: hałas, substancje szkodliwe, praca stojąca, a to wszytko przeplatane mobbingiem, itd. Wiadomo, że pracodawca ma obowiązek zapewnić lekką pracę itd, ale omińmy szczegóły. Kobieta jest na zwolnieniu ze względu na warunki, w których musi normalnie pracować).

Pytania:
Do kiedy w takim razie będzie zatrudniona? Po ciąży następuje okres "dochodzenia do siebie" (3 miesiące). Dziewczyna, w miarę możliwości i jeśli sytuacja by na to pozwalała, chciałaby jeszcze zostać na urlopie wychowawczym (2 lata?). I tak trochę na marginesie - czy podczas owego zwolnienia może podjąć naukę zaocznie (np. od 4 miesiąca ciąży i przez urlop wychowawczy). Czy kolidowałoby to z owym zwolnieniem lekarskim (co podkreślam - nie jest ono z powodu stanu zdrowia, lecz warunków pracy).

Mam nadzieję, że zadałam pytanie w miarę czytelnie. Nie chciałabym zagłębiać się w szczegóły. Starałam się napisać wszystko w sztywnych ramach i w miarę ogólnie. Z góry dziękuję za odpowiedzi.

Umowa zostanie Ci przedłużona do dnia porodu.
http://praca-kobiet.wieszjak.pl/ciaz...okreslony.html

Drobnostka · 2011-05-14, 10:10

[1=c640cdfa886255292692728 c9c3f51a456c1754b_657ce90 228a24;26906586]Umowa zostanie Ci przedłużona do dnia porodu.
http://praca-kobiet.wieszjak.pl/ciaz...okreslony.html[/QUOTE]
Czyli te 3 miesiące urlopu macierzyńskiego nie obejmowały już okresu zatrudnienia? Czytałam podobne artykułu, jak te z linka i wszędzie pojawia się "należy się urlop macierzyński". Fajnie, że się należy, ale w momencie, gdy stanę się bezrobotna, i tak nie będę pracować i będę mogła wypoczywać, ile wlezie, a nie o to mi chodzi. Czyli dla jasności: w dniu porodu tracę pracę i nie dostaję żadnych świadczeń?

A jak wyglądałaby identyczna sytuacja (szkoła na zwolnieniu lekarskim, urlop wychowawczy i wszystko, co opisałam wcześniej), gdy zamiast umowy na czas określony, miałabym umowę na stałe? Słyszałam różne wersje, jeśli chodzi o urlop wychowawczy. Niby nie można wtedy zwolnić kobiety, ale w momencie, gdy wraca się po nim do pracy, może już czekać wypowiedzenie. I czy w wersji z umową na stałe, mogę zrobić szkołę na zwolnieniu lekarskim i potem, na wychowawczym, bez konsekwencji ze strony pracodawcy?

Sytuacja ogólnie wygląda tak, że mam już wykształcenie wyższe techniczne, ale nie umiem znaleźć pracy w zawodzie. Pracuję w warunkach, jakie opisałam w 1 poście. Chciałabym w końcu urodzić dziecko i jakoś poprawić warunki pracy, dlatego też podczas ciąży chciałabym zrobić jeszcze 1 fakultet (1,5 roku. Zaczęłabym w ciąży) lub studium (maksymalnie 2 lata. Również zaczęłabym szkolę w ciąży. Urodziłabym na wakacje, więc 1 semestr miałabym już "za sobą. Pracuję na 3 zmiany, pracodawca nie chce się zgodzić na 1, a ja nie wyobrażam sobie przed i po nocce chodzić na zajęcia, w dodatku do szkoły w innym mieście, niż pracuje. Jest to po prostu fizycznie niemożliwe. szkoła lub uczelnia byłyby piątek - niedziela). Po ewentualnym urlopie wychowawczym praca w obecnej firmie już by mnie nie interesowała (cały czas kombinuję coś w stronę własnej firmy internetowej. Podczas ciąży i po niej miałabym więcej czasu na owe kombinowanie).

**201701300931** · 2011-05-14, 14:13

[1=c640cdfa886255292692728 c9c3f51a456c1754b_657ce90 228a24;26906586]Umowa zostanie Ci przedłużona do dnia porodu.
http://praca-kobiet.wieszjak.pl/ciaz...okreslony.html[/QUOTE]

W tym przykładzie to nie bardzo. Umowa zostaje przedłużona do dnia porodu, jeżeli koniec umowy przypada po trzecim miesiącu ciąży. A tutaj autorka opisuje zajście w ciąży w czwartym miesiącu pracy przy umowie półrocznej, a więc po sześciu miesiącach nie będzie po trzecim miesiącu ciąży, czyli umowa nie zostanie przedłużona.

W przypadku, gdyby umowa kończyła się po trzecim miesiącu ciąży, to jest przedłużona do dnia porodu. Zasiłek macierzyński wypłaca zus. Urlop wychowawczy nie przysługuje.

**c640cdfa886255292692728c9c3f51a456c1754b_657ce90228a24** · 2011-05-14, 16:56

Racja, nie doliczyłam się

jednorazowo · 2011-09-06, 14:35

Witam drogie Wizażanki.
Mam pytanie odnosnie umowy...mianowicie od pażdziernika jak zaczne szkołe STUDIUM zaczne pracowac na umowe...no własnie jaka?? w odpowiedzi uslyszałąm ze studentow zatrudnia sie na taka umowe przy ktorej pracodawca ma zniżki. Wolała bym umowe o prace, chciała bym zeby te lata liczyły mi sie do emerytury, miec pewny urlop i w razie czego płatne chorobowe. Jak to wyglada przy umowie zlecenie i czy jesli bede naciskała o umowe o prace,pracodawca bedzie miał zniżki??

lalalabamba · 2011-09-06, 18:20

Jeśli będziesz mieć przez szkołę odprowadzane składki ubezpieczeniowe, to pracodawca na tym zaoszczędzi. Nieważne jaką umowę będziesz miała.

Jako osoba ucząca się możesz mieć zarówno umowę o pracę, jak i umowe zlecenie, to już zależy w jakim trybie się uczysz i ile czasu możesz poświęcić na pracę (no i od pracodawcy też to zależy).
Składki do ZUS-u tak czy siak pracodawca powinien odprowadzać.
Przy umowie zlecenie jest o tyle gorzej, że nie przysługuje Ci urlop.

jamajcacity · 2012-01-12, 21:41

Witam Wizazanki

mam problem, uczę się zaocznie w Lbn, i tu też mieszkam... ale nie jestem zameldowana, zameldowana jestem w moim rodzinnym domu. Szukam pracy, i stąd pytanie czy na umowie o prace/ umowie zlecenie powinnam wpisywać adres domowy, czy "Lublin" ? W umowie proszą o adres zamieszkania a nie zameldowania i to podobno jest rożnica. Nie chciałabym, aby właściciel mieszkania miał przez to jakieś problemy, że podpisałam umowe na adres zamieszkania.
Skomplikowanie napisałam chyba, ale mam nadzieje, że zrozumiecie i pomożecie

Aagusia77 · 2012-01-13, 00:50

Jestem w podobnej sytuacji i podaję w CV adres zamieszkania, jak będą chciali cię zatrudnić to podasz do umowy adres zameldowania

**f36f09c64670dbbf8506d7b7195631196fb4f2ce_65c2c8198d77a** · 2012-01-13, 07:23

Cytat:

Napisane przez jamajcacity

Witam Wizazanki

mam problem, uczę się zaocznie w Lbn, i tu też mieszkam... ale nie jestem zameldowana, zameldowana jestem w moim rodzinnym domu. Szukam pracy, i stąd pytanie czy na umowie o prace/ umowie zlecenie powinnam wpisywać adres domowy, czy "Lublin" ? W umowie proszą o adres zamieszkania a nie zameldowania i to podobno jest rożnica. Nie chciałabym, aby właściciel mieszkania miał przez to jakieś problemy, że podpisałam umowe na adres zamieszkania.
Skomplikowanie napisałam chyba, ale mam nadzieje, że zrozumiecie i pomożecie

zameldowania.

shedub · 2012-05-28, 10:50

Czy będąc zatrudnioną poprzez agencję pracy tymczasowej obowiązuje mnie też fakt, iż 3 umowa powinna być podpisana na czas nieokreślony? Czy agencji to nie dotyczy?

nynka_1987 · 2012-05-28, 11:22

Z tego co wiem to dotyczy to również agencji pracy. Z tym, że istnieją wyjątki: agencja jako trzecią umowę może podpisać z Tobą umowę na zastępstwo pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy. Drugi przypadek to umowa w celu wykonywania pracy o charakterze dorywczym lub sezonowym albo zadań realizowanych cyklicznie. W tych dwóch przypadkach będą to umowy na czas określony.
Pracowałam kiedyś przez agencję pracy tymczasowej i rzeczywiście tak robią: miałam dwie umowy na czas określony, trzecią umową była właśnie umowa na zastępstwo.
Niestety, takie czasy.

shedub · 2012-05-28, 12:30

Ooooo siet! To straszna lipa... A pytam bo ja dopiero po 1.5 roku pracy podpiszę umowę na czas nieokreślony a tak to co miesiąc będę podpisywała... O kurcze, teraz mnie zdołowałaś

Heh ale tak mówisz, takie czasy

2009-09-04, 13:20	#61
niuniaaa86 Zadomowienie Zarejestrowany: 2007-01 Lokalizacja: to tu, to tam... Wiadomości: 1 428	Dot.: podpisana umowa a lepsza propozycja... co robic? w umowie mam okreslony zakres obowiazkow, tj dyspozycynosc w okreslone dni i o okreslonych porach umowa jest na rok czasu jest również wzmianka, ze musze poinformować Zlecającego o niemożności wykonania dzieła w określony w umowie dzień z co najmniej 5 dniowym wyprzedzeniem __________________ "A żyć możesz tylko dzięki temu, za co mógłbyś umrzeć" -Antoine de Saint-Exupéry http://www.suwaczki.com/tickers/bfaregz2gb8h75rh.png Yummy Mummy

2009-09-04, 18:38	#64
Aggie125 Zakorzenienie Zarejestrowany: 2006-12 Lokalizacja: Warszawa Wiadomości: 14 348	Dot.: podpisana umowa a lepsza propozycja... co robic? Skoro określono Ci godziny czasu pracy, powinna to być umowa o pracę, nie o dzieło. Czyli pracodawca chce sobie zaoszczędzić. Powiedz może, że doczytałaś, żę na tych warunkach powinnaś mieć umowę o pracę. Pracodawca zapewne nie będzie Ci chciał jej dać, więć nie powinien robić problemów z Twoim odejściem (takim rodzajem umowy mógłby się zainteresować PIP). W kwestii lewego zwolnienia - po co kombinujesz? Powinnaś rozwiązać tę sprawę w uczciwy sposób, a nie cwaniakując. A potem ludzie się dziwią, że pracodawcy niechętnie patrzą na zwolnienia przynoszone przez pracowników - bo wiele osób przynosi własnie lewe zwolnienia, aby sie wymigać. Czy w tej nowej pracy podpisano z Tobą umowę przedwstępną? Bo może się okazać, że zostaniesz w ogóle na lodzie... __________________ Wymiana -lakiery do paznokci (OPI, MySecret, LA Colors, Sinful Colors, Revlon, Essence) oraz perfumy (Voile d'Ambre YR, Cedre SL) https://wizaz.pl/forum/showthread.php?t=229655

2009-09-07, 15:20	#66
niuniaaa86 Zadomowienie Zarejestrowany: 2007-01 Lokalizacja: to tu, to tam... Wiadomości: 1 428	Dot.: podpisana umowa a lepsza propozycja... co robic? dziekuje serdecznie za Wasze rady dzisiaj złożyłam podanie z prosba o rozwiazanie umowy, zostało przyjete bez problemu __________________ "A żyć możesz tylko dzięki temu, za co mógłbyś umrzeć" -Antoine de Saint-Exupéry http://www.suwaczki.com/tickers/bfaregz2gb8h75rh.png Yummy Mummy

2010-09-13, 11:28	#68
Pyrola rotundifolia Raczkowanie Zarejestrowany: 2009-02 Lokalizacja: Z leśnych bagien. Wiadomości: 268	pomocy/ umowa Witam! Mam od niedawna jestem zatrudniona przez Mk Kadry na Poczcie polskiej na umowę zlecenie, czas do konca roku pełen wymiar godzin. Niestety się trochę rozchorowałam i nie poszłam do pracy (na noce) ale poinformowalam o tym kierowniczkę. Dziś do mnie dzwoniła że mam być na telefon i narazie nie ma dla mnie pracy. Co mogę z tym zrobić? Pilne

2010-09-13, 12:22	#69
agusiajnw Zakorzenienie Zarejestrowany: 2008-02 Wiadomości: 3 634	Dot.: pomocy/ umowa trochę mało danych. Jak w umowie okroślone jest wynagrodzenie - czy płatne miesięcznie, godzinowo... Co to znaczy pełen wymiar godzin?

2010-09-13, 12:40	#70
Pyrola rotundifolia Raczkowanie Zarejestrowany: 2009-02 Lokalizacja: Z leśnych bagien. Wiadomości: 268	Dot.: pomocy/ umowa stawka godzinowa. Umowa zlecenie, zapowiedziany (i odnotowane w u osoby zajmującej się rekrutacją pełen etat tj 8 h pięć dni w tygodniu). W umowie nie ma wymiaru czasu pracy :/ Edytowane przez Pyrola rotundifolia Czas edycji: 2010-09-13 o 12:45

2010-09-13, 13:44	#72
Pyrola rotundifolia Raczkowanie Zarejestrowany: 2009-02 Lokalizacja: Z leśnych bagien. Wiadomości: 268	Dot.: pomocy/ umowa Tylko się zastanawiam czy jest to warte zachodu :/ Bo na ugodę nawet zbyt nie liczę, (udowodnią mi jeszcze że, na moje miejsce czeka koleja innych osób z radością chętnych do pracy)

2010-09-13, 14:02	#73
agusiajnw Zakorzenienie Zarejestrowany: 2008-02 Wiadomości: 3 634	Dot.: pomocy/ umowa Jeśli zasądzone będzie przekwalifikowaie na umowe o pracę to jedyne co zyskasz to pracę, bo wtedy beda musieli coś zrobić żebyś pracować mogła... Ale ja myslę że zamiast się użerać lepiej po prostu poszukać innej pracy

2011-05-06, 07:50	#74
kamilaaaa123 Raczkowanie Zarejestrowany: 2009-03 Lokalizacja: --- Wiadomości: 104	Umowa o prace . POMOCY !!! Witam Mam kilka pytan odnosnie umowy o prace a ja jestem w tym zielona moze wiec prosze was o pomoc . Jestem zarejestrowana na bezrobociu. Moja pracodawczyni zglosial oferte w pup ze porzebuje pracownicy no i sie zglosilam .Pracuje 2,5 miesiaca tzw na czarno. po miesiacu dala mi do wypełnienia kwestionariusz osobowy. Wypelnilam i jej oddalam . Pod koniec kwietnia pytałąm sie co z ta umowa a ona mowi ze zdała papiery na bezrobocie. Moje pytanie jest takie czy to ona czasem powinna sama dac mi umowe a nie kreci cos z bezrobociem ze zdala papiery?? a jesli sie myel to ile czeka sie na taka umowe? prosze was o pomoc bo puki niemam umowy to pracuje za marne grosze((( __________________ ..Bo Ty Jesteś Jak Powietrze Dla Mnie Jak Życia Sens ..Sprawiasz ,Że Każdy Mój Dzień Wart Jest Jutra 31.12.2004 --> ; Razem Na Zawsze <3 <3 <3 <3

2011-05-06, 11:04	#75
miss venflon Zakorzenienie Zarejestrowany: 2005-05 Lokalizacja: bielsko Wiadomości: 3 607	Dot.: Umowa o prace . POMOCY !!! Pracodawca, który nie zapewni formy pisemnej umowy, musi najpóźniej w dniu rozpoczęcia pracy potwierdzić pracownikowi na piśmie ustalenia co do rodzaju umowy i jej warunków. Pani oszukuje cię aż miło proponuję zgłosić to do PIP-u bo przypuszczam,że umowy na oczy jeszcze długo nie zobaczysz-nie mówię już o tym,że najprawdopodobniej wogóle nie jesteś zgłoszona do Zusu- i nie daj boże by coś się stało to masz pozamiatane.. __________________ MISS VENFLON PORTFOLIO

2011-05-07, 19:48	#77
Martynika Zakorzenienie Zarejestrowany: 2009-02 Lokalizacja: Gdzieś na krańcu świata:) Wiadomości: 4 222	Dot.: Umowa o prace . POMOCY !!! Umowę musiałabyś podpisać. W umowie masz napisane ile godzin tygodniowo przepracujesz, za jaką stawkę itp pierdoły że tak powiem:P Myslę, że pracodawczyni coś kręci... A poza tym gdyby zgłosiła do UP fakt, że Cię zatrudniła to z tego co wiem- dostałabyś pismo w formie listownej. (przynajmniej ja tak miałam, gdy pracodawca zgłosił moje zatrudnienie). A jeśli chodzi o pracę na czarno to wiem, że jest masa takich pracodawców. Sama pracowałam w sklepie odzieżowym rok "na czarno" __________________ sh https://wizaz.pl/forum/showthread.ph...5#post53520345

2011-05-13, 23:03	#78
Drobnostka Przyczajenie Zarejestrowany: 2011-05 Wiadomości: 11	Umowa na czas określony Witam wszystkie Wizażanki. Mam już konto, lecz poniższe pytanie chcę zadać w miarę... anonimowo. Przynajmniej na tyle, na ile jest to możliwe Do rzeczy: Załóżmy, że kobieta ma umową na czas określony, np. na pół roku. W 4 miesiącu trwania umowy zachodzi w ciążę, podczas której prawie cały czas jest na zwolnieniu lekarskim (głównie ze względu na szkodliwe warunki pracy: hałas, substancje szkodliwe, praca stojąca, a to wszytko przeplatane mobbingiem, itd. Wiadomo, że pracodawca ma obowiązek zapewnić lekką pracę itd, ale omińmy szczegóły. Kobieta jest na zwolnieniu ze względu na warunki, w których musi normalnie pracować). Pytania: Do kiedy w takim razie będzie zatrudniona? Po ciąży następuje okres "dochodzenia do siebie" (3 miesiące). Dziewczyna, w miarę możliwości i jeśli sytuacja by na to pozwalała, chciałaby jeszcze zostać na urlopie wychowawczym (2 lata?). I tak trochę na marginesie - czy podczas owego zwolnienia może podjąć naukę zaocznie (np. od 4 miesiąca ciąży i przez urlop wychowawczy). Czy kolidowałoby to z owym zwolnieniem lekarskim (co podkreślam - nie jest ono z powodu stanu zdrowia, lecz warunków pracy). Mam nadzieję, że zadałam pytanie w miarę czytelnie. Nie chciałabym zagłębiać się w szczegóły. Starałam się napisać wszystko w sztywnych ramach i w miarę ogólnie. Z góry dziękuję za odpowiedzi.

2011-05-14, 10:10	#80
Drobnostka Przyczajenie Zarejestrowany: 2011-05 Wiadomości: 11	Dot.: Umowa na czas określony [1=c640cdfa886255292692728 c9c3f51a456c1754b_657ce90 228a24;26906586]Umowa zostanie Ci przedłużona do dnia porodu. http://praca-kobiet.wieszjak.pl/ciaz...okreslony.html[/QUOTE] Czyli te 3 miesiące urlopu macierzyńskiego nie obejmowały już okresu zatrudnienia? Czytałam podobne artykułu, jak te z linka i wszędzie pojawia się "należy się urlop macierzyński". Fajnie, że się należy, ale w momencie, gdy stanę się bezrobotna, i tak nie będę pracować i będę mogła wypoczywać, ile wlezie, a nie o to mi chodzi. Czyli dla jasności: w dniu porodu tracę pracę i nie dostaję żadnych świadczeń? A jak wyglądałaby identyczna sytuacja (szkoła na zwolnieniu lekarskim, urlop wychowawczy i wszystko, co opisałam wcześniej), gdy zamiast umowy na czas określony, miałabym umowę na stałe? Słyszałam różne wersje, jeśli chodzi o urlop wychowawczy. Niby nie można wtedy zwolnić kobiety, ale w momencie, gdy wraca się po nim do pracy, może już czekać wypowiedzenie. I czy w wersji z umową na stałe, mogę zrobić szkołę na zwolnieniu lekarskim i potem, na wychowawczym, bez konsekwencji ze strony pracodawcy? Sytuacja ogólnie wygląda tak, że mam już wykształcenie wyższe techniczne, ale nie umiem znaleźć pracy w zawodzie. Pracuję w warunkach, jakie opisałam w 1 poście. Chciałabym w końcu urodzić dziecko i jakoś poprawić warunki pracy, dlatego też podczas ciąży chciałabym zrobić jeszcze 1 fakultet (1,5 roku. Zaczęłabym w ciąży) lub studium (maksymalnie 2 lata. Również zaczęłabym szkolę w ciąży. Urodziłabym na wakacje, więc 1 semestr miałabym już "za sobą. Pracuję na 3 zmiany, pracodawca nie chce się zgodzić na 1, a ja nie wyobrażam sobie przed i po nocce chodzić na zajęcia, w dodatku do szkoły w innym mieście, niż pracuje. Jest to po prostu fizycznie niemożliwe. szkoła lub uczelnia byłyby piątek - niedziela). Po ewentualnym urlopie wychowawczym praca w obecnej firmie już by mnie nie interesowała (cały czas kombinuję coś w stronę własnej firmy internetowej. Podczas ciąży i po niej miałabym więcej czasu na owe kombinowanie).

2011-05-14, 14:13	#81
201701300931 Konto usunięte Zarejestrowany: 2009-03 Wiadomości: 8 254	Dot.: Umowa na czas określony [1=c640cdfa886255292692728 c9c3f51a456c1754b_657ce90 228a24;26906586]Umowa zostanie Ci przedłużona do dnia porodu. http://praca-kobiet.wieszjak.pl/ciaz...okreslony.html[/QUOTE] W tym przykładzie to nie bardzo. Umowa zostaje przedłużona do dnia porodu, jeżeli koniec umowy przypada po trzecim miesiącu ciąży. A tutaj autorka opisuje zajście w ciąży w czwartym miesiącu pracy przy umowie półrocznej, a więc po sześciu miesiącach nie będzie po trzecim miesiącu ciąży, czyli umowa nie zostanie przedłużona. W przypadku, gdyby umowa kończyła się po trzecim miesiącu ciąży, to jest przedłużona do dnia porodu. Zasiłek macierzyński wypłaca zus. Urlop wychowawczy nie przysługuje.

2011-05-14, 16:56	#82
c640cdfa886255292692728c9c3f51a456c1754b_657ce90228a24 Konto usunięte Zarejestrowany: 2009-02 Wiadomości: 4 727	Dot.: Umowa na czas określony Racja, nie doliczyłam się

2011-09-06, 14:35	#83
jednorazowo Raczkowanie Zarejestrowany: 2010-05 Wiadomości: 223	Umowa o prace?? zlecienie?? Witam drogie Wizażanki. Mam pytanie odnosnie umowy...mianowicie od pażdziernika jak zaczne szkołe STUDIUM zaczne pracowac na umowe...no własnie jaka?? w odpowiedzi uslyszałąm ze studentow zatrudnia sie na taka umowe przy ktorej pracodawca ma zniżki. Wolała bym umowe o prace, chciała bym zeby te lata liczyły mi sie do emerytury, miec pewny urlop i w razie czego płatne chorobowe. Jak to wyglada przy umowie zlecenie i czy jesli bede naciskała o umowe o prace,pracodawca bedzie miał zniżki?? __________________

2011-09-06, 18:20	#84
lalalabamba Wtajemniczenie Zarejestrowany: 2008-01 Lokalizacja: The Wild East Wiadomości: 2 074	Dot.: Umowa o prace?? zlecienie?? Jeśli będziesz mieć przez szkołę odprowadzane składki ubezpieczeniowe, to pracodawca na tym zaoszczędzi. Nieważne jaką umowę będziesz miała. Jako osoba ucząca się możesz mieć zarówno umowę o pracę, jak i umowe zlecenie, to już zależy w jakim trybie się uczysz i ile czasu możesz poświęcić na pracę (no i od pracodawcy też to zależy). Składki do ZUS-u tak czy siak pracodawca powinien odprowadzać. Przy umowie zlecenie jest o tyle gorzej, że nie przysługuje Ci urlop.

2012-01-12, 21:41	#85
jamajcacity Raczkowanie Zarejestrowany: 2008-06 Lokalizacja: Lublin Wiadomości: 120	umowa o prace, adres zameldowania czy zamieszkania? Witam Wizazanki mam problem, uczę się zaocznie w Lbn, i tu też mieszkam... ale nie jestem zameldowana, zameldowana jestem w moim rodzinnym domu. Szukam pracy, i stąd pytanie czy na umowie o prace/ umowie zlecenie powinnam wpisywać adres domowy, czy "Lublin" ? W umowie proszą o adres zamieszkania a nie zameldowania i to podobno jest rożnica. Nie chciałabym, aby właściciel mieszkania miał przez to jakieś problemy, że podpisałam umowe na adres zamieszkania. Skomplikowanie napisałam chyba, ale mam nadzieje, że zrozumiecie i pomożecie

2012-01-13, 00:50	#86
Aagusia77 Raczkowanie Zarejestrowany: 2008-12 Lokalizacja: Leszno Wiadomości: 223	Dot.: umowa o prace, adres zameldowania czy zamieszkania? Jestem w podobnej sytuacji i podaję w CV adres zamieszkania, jak będą chciali cię zatrudnić to podasz do umowy adres zameldowania

2012-05-28, 10:50	#88
shedub Raczkowanie Zarejestrowany: 2012-01 Lokalizacja: Cieszyn Wiadomości: 344	Umowa o pracę z agencją pracy tymczasowej Czy będąc zatrudnioną poprzez agencję pracy tymczasowej obowiązuje mnie też fakt, iż 3 umowa powinna być podpisana na czas nieokreślony? Czy agencji to nie dotyczy?

2012-05-28, 11:22	#89
nynka_1987 Zadomowienie Zarejestrowany: 2011-02 Lokalizacja: Szczecinek :/ Wiadomości: 1 269	Dot.: Umowa o pracę z agencją pracy tymczasowej Z tego co wiem to dotyczy to również agencji pracy. Z tym, że istnieją wyjątki: agencja jako trzecią umowę może podpisać z Tobą umowę na zastępstwo pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy. Drugi przypadek to umowa w celu wykonywania pracy o charakterze dorywczym lub sezonowym albo zadań realizowanych cyklicznie. W tych dwóch przypadkach będą to umowy na czas określony. Pracowałam kiedyś przez agencję pracy tymczasowej i rzeczywiście tak robią: miałam dwie umowy na czas określony, trzecią umową była właśnie umowa na zastępstwo. Niestety, takie czasy. __________________

2012-05-28, 12:30	#90
shedub Raczkowanie Zarejestrowany: 2012-01 Lokalizacja: Cieszyn Wiadomości: 344	Dot.: Umowa o pracę z agencją pracy tymczasowej Ooooo siet! To straszna lipa... A pytam bo ja dopiero po 1.5 roku pracy podpiszę umowę na czas nieokreślony a tak to co miesiąc będę podpisywała... O kurcze, teraz mnie zdołowałaś Heh ale tak mówisz, takie czasy

Ten wątek obecnie przeglądają: 1 (0 użytkowników i 1 gości)