Polecamy:

mleczkowtubce · 2012-01-28, 13:33

witam mam pytanie czy jak ciaglosc zwolnienia l4 zostanie przerwane na 4 dni to dostane pieniadze za z zus czy od nowa bedzie musial za 33 dni wyplacic pracodawca?

Oh Stella_Stellah_huh · 2012-01-30, 09:13

"Pracownikom, osobom wykonującym pracę nakładczą oraz osobom odbywającym służbę zastępczą zasiłek chorobowy przysługuje od 34. dnia niezdolności do pracy w roku kalendarzowym, a jeżeli ukończyli 50 rok życia - od 15. dnia niezdolności do pracy w roku kalendarzowym. Za czas niezdolności do pracy trwającej łącznie do 33 lub odpowiednio do 14 dni w ciągu roku kalendarzowego, zachowują oni prawo do wynagrodzenia, na podstawie art. 92 Kodeksu pracy. Czternastodniowy okres wypłaty wynagrodzenia za czas choroby ma zastosowanie od następnego roku kalendarzowego, w którym osoba będąca pracownikiem, osoba wykonująca pracę nakładczą albo osoba odbywająca służbę zastępczą ukończyła 50 rok życia." źródło - Serwis ZUS

Czyli do 33 dni choroby w roku kalendarzowym zasiłek wypłaca pracodawca w wysokości odpowiednio 100% podstawy(ciąża), 80% podstawy(niezdolność do pracy), 70% podstawy(pobyt w szpitalu). Po 33 dniach zwolnienia druk ZLA dostarcza się poprzez pracodawcę do odpowiedniej placówki ZUS wraz z drukiem Z-3 i na podstawie tych dokumentów zasiłek chorobowy wypłaca Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

mleczkowtubce · 2012-01-30, 17:15

https://wizaz.pl/forum/showthread.php?p=31950709 #post31950709 i tak nie rozumiem

2012-01-28, 13:33	#1
mleczkowtubce Raczkowanie Zarejestrowany: 2011-10 Wiadomości: 101	zus witam mam pytanie czy jak ciaglosc zwolnienia l4 zostanie przerwane na 4 dni to dostane pieniadze za z zus czy od nowa bedzie musial za 33 dni wyplacic pracodawca?

2012-01-30, 09:13	#2
Oh Stella_Stellah_huh Raczkowanie Zarejestrowany: 2010-06 Lokalizacja: Warszawa Wiadomości: 150	Dot.: zus "Pracownikom, osobom wykonującym pracę nakładczą oraz osobom odbywającym służbę zastępczą zasiłek chorobowy przysługuje od 34. dnia niezdolności do pracy w roku kalendarzowym, a jeżeli ukończyli 50 rok życia - od 15. dnia niezdolności do pracy w roku kalendarzowym. Za czas niezdolności do pracy trwającej łącznie do 33 lub odpowiednio do 14 dni w ciągu roku kalendarzowego, zachowują oni prawo do wynagrodzenia, na podstawie art. 92 Kodeksu pracy. Czternastodniowy okres wypłaty wynagrodzenia za czas choroby ma zastosowanie od następnego roku kalendarzowego, w którym osoba będąca pracownikiem, osoba wykonująca pracę nakładczą albo osoba odbywająca służbę zastępczą ukończyła 50 rok życia." źródło - Serwis ZUS Czyli do 33 dni choroby w roku kalendarzowym zasiłek wypłaca pracodawca w wysokości odpowiednio 100% podstawy(ciąża), 80% podstawy(niezdolność do pracy), 70% podstawy(pobyt w szpitalu). Po 33 dniach zwolnienia druk ZLA dostarcza się poprzez pracodawcę do odpowiedniej placówki ZUS wraz z drukiem Z-3 i na podstawie tych dokumentów zasiłek chorobowy wypłaca Zakład Ubezpieczeń Społecznych. __________________ And time is on your side Its on your side now Not pushing you down And all around, no It’s no cause for concern

2012-01-30, 17:15	#3
mleczkowtubce Raczkowanie Zarejestrowany: 2011-10 Wiadomości: 101	Dot.: zus https://wizaz.pl/forum/showthread.php?p=31950709 #post31950709 i tak nie rozumiem

Ten wątek obecnie przeglądają: 1 (0 użytkowników i 1 gości)