Dzień próbny/tydzień próbny ?

[9cfdbdf4a8633c241406c59618b1b1f07a8603a7_62eda0f28d492]

Witam Was Wizażanki! Dzisiaj przechadzałam się po Centrum Towarowym w moim mieście (może jest ktoś kto pracuje w CT "Ptak" w Rzgowie k. Łodzi i mi pomoże) ze swoim CV. Jak zwykle wszędzie tylko mówili 'proszę zostawić CV...' aż w końcu w jednym sklepie z odzieżą turecką pan nawet nie przejrzał mojego CV, tylko od razu zaczął zadawać mi pytania: czy umiem handlować, czy mam doświadczenie, czy mam jak dojeżdżać na 6 rano, gdzie mieszkam, że praca jest stresująca i czy mi to nie będzie przeszkadzać Wciąż szukam nowej pracy, zależy mi, mam dużą motywację, ale nie chcę się przejechać i pracować charytatywnie. Właścicielem i szefem, czyli moimi pracodawcami jak zdążyłam się zorientować są turkowie. Prawdopodobnie ojciec i syn Zaprosili mnie od razu na jutro na dzień próbny na 6. Zdziwiłam się, że tak wcześnie, no ale. Turek mówił dosyć niezrozumiale, jeden i drugi. Zrozumiałam że mam iść jutro na 5 godzin, a później zaczął mówić coś o próbnym tygodniu i że albo się spodobam i zostanę, albo nie. Byłam tak zdenerwowana milionem pytań, że nie dopytałam o co dokładnie chodzi. Trochę mi to wszystko śmierdzi, że tak z dnia na dzień, nie chciałabym być kolejną dziewczyną która przychodzi pracować za darmo na tydzień a nie dostaje pieniędzy. Nie wiem jak jutro zapytać pracodawcę, czy podpiszemy jakąś umowę na ten tydzień próbny, żeby nie pomyślał że biorę go za oszusta, ale z drugiej strony przezorny zawsze ubezpieczony Nie powiedziano mi też jaka jest stawka itd, a ja nie mam zwyczaju o to pytać na pierwszej rozmowie, choć moja siostra uważa że powinnam wiedzieć czy będę pracować za 50gr czy za normalną pensję. Co o tym wszystkim myślicie? Wiem, że praca w "Ptaku" tak wygląda, że często idzie się na 6, czy 7, ale żeby tak od razu na pierwszy dzień? I tak z miejsca zaprosili mnie na próbę, bez przejrzenia CV? Bardzo Was proszę Wizażanki o radę, bo coś mi tu śmierdzi

[anjuta]

1 dzień można zaryzykować, ale jak tam pójdziesz to tak w połowie dnia dopytaj się o warunki i targuj Azjaci to lubią

[21kasia21]

Mnie kiedyś właśnie wykorzystano w taki sposób i wcale nie byli to Turcy

Zaniosłam CV, od razu miałam po weekendzie przyjść na kilka dni na okres próbny. Sklep sportowy, renomowany. W I dniu byłam pełne 8h, nie miałam nawet czasu zjeść, bo przyjechał towar i trzeba było wszystko powyjmować z kartonów, pometkować, wprowadzić dane do komputera, wyłożyć na sklepie, sprzątanie... W drugi dzień tak samo, w trzeci dzień też. Na pytanie, co ze mną, kiedy będzie coś wiadomo, co dalej, pada odpowiedź- aż nauczysz się obsługiwać klientów Żadnych konkretów, wkurzyłam się i oświadczyłam, że odchodzę mając rzekomo lepszą pracę. Oczywiście mi nie zapłacono, tłumacząc się, że na próbnym się nie należy. Nie miałam siły się z nimi targować, byłam wdzięczna, że jestem wolnym człowiekiem, a nie niewolnikiem

Niedawno przechodziłam obok tego sklepu i dalej wisi kartka, że szukają sprzedawcy. Okazało się, niestety po fakcie, że standardowa praktyka tych państwa, a od mojej sytuacji minęły 4 lata

Nie życzę Ci takiej sytuacji, jak moja, ale proponuję zapytać dokładnie, na jak długo masz być na próbnym okresie, po ile godzin masz pracować dziennie, ile dostaniesz za godzinę. Pytaj, bo potencjalni pracodawcy lubią oszukiwać. Oczywiście zaznaczę, że nie wszyscy, ale przezorny - ubezpieczony

[ellish]

jak nie dadza umowy na zlecenie na ten tydzien to nie idz, no chyba, ze zaplaci Ci dniowki. Ja tak bylam kiedys przez 7 dni, nie dostalam za to kasy. Ale mimo iz nie mialam umowy, złozylam skarge, a co kase dostalam a on jeszcze dostal kare za "znaleziska" w papierach.

[Dominika321_2]

Spotkałam się z czymś takim, że 1 dzień próbny - bezpłatny w sklepie odzieżowym. Ale faktycznie zatrudniali po tym etc.
a tydzień za free... naciągactwo jak nic :/

[trimma]

UstySsia - jak to w końcu wyszło z tą pracą? Pracujesz tam, czy dałaś sobie spokój? I co utargowałaś?

[truskaweczka92]

Z dniami próbnymi jest różnie. Obecnie szukam pracy i byłam na dniach próbnych w 2 znanych sieciówkach z ciuchami.
1. Do sklepu zaniosłam CV. Na następny dzień zadzwoniła babeczka i powiedziała, że mam przyjść na rozmowę kwalifikacyjną.
Przyszłam, rozmowę przeszłam pomyślnie, ale okazało się, że jest to praca tylko na weekendy :/
Pomyślałam, co mi szkodzi, zawsze to nabiore jakiegoś doświadczenia. Zostałam zaproszona na dni próbne płatne! - co mnie bardzo ucieszyło.
Pierwszy dzień był cudowny, mila atmosfera, super ludzie. Drugi... koszmar! Mała, gruba, ruda kierowniczka uwzięła się na mnie, kazała robić 10 rzeczy na raz, mówiąc, że mam za wolne tępo pracy, a na sama stała sobie z drugą koleżanką i plotkowała! Po tym dniu miałam dość, byłam wykończona i powiedziałam sobie, że więcej tam nie pójdę... Na trzeci dzień zacisnęłam zęby i poszłam znowu do pracy... Co dziennie na moje zmianie byli inni ludzie, zawsze dostawałam najgorszą robotę...
Kasę dostałam, tak jak się umawiałam z właścicielką, bez problemu...

2. Mój kolejny dzień próbny, tym razem już w innym sklepie, był zwykłym wykorzystywaniem. Co 2 godziny przychodziła inna dziewczyna, nie było żadnej rozmowy kwalifikacyjnej, na dzień próbny przychodził każdy kto złożył cv. Potrzebowali po prostu ludzi, którzy zrobią za nich brudną robotę za FREE...

Sklepy te mieszczą się w Bielsku-Białej.

[yellowmellow]

Dzień próbny...

Ja nigdy nie chciałam pracować w żadnym sklepie, ale na dzień przedsiębiorczości w liceum poszłam pracować do miejscowej drogerii

Według prawa dni próbne są płatne i powinien Twój przyszły pracodawca dać Ci umowę przed rozpoczęciem tych dni. Jeżeli za to będzie on miał inne zadanie - kwalifikacyjne to jest ono już niepłatne. Ogólnie warto jest wiedzieć jakie zasady panują w danym sklepie czy firmie. Jeżeli osoby są przyjmowane do pracy po wykonaniu zadania to ja nie widzę w tym nic zdrożnego...

[truskaweczka92]

Napisane przez yellowmellow

Dzień próbny...

Ja nigdy nie chciałam pracować w żadnym sklepie, ale na dzień przedsiębiorczości w liceum poszłam pracować do miejscowej drogerii

Według prawa dni próbne są płatne i powinien Twój przyszły pracodawca dać Ci umowę przed rozpoczęciem tych dni. Jeżeli za to będzie on miał inne zadanie - kwalifikacyjne to jest ono już niepłatne. Ogólnie warto jest wiedzieć jakie zasady panują w danym sklepie czy firmie. Jeżeli osoby są przyjmowane do pracy po wykonaniu zadania to ja nie widzę w tym nic zdrożnego...

Problem w tym, że nie są zatrudniane...
W większości sieciówek w galeriach i centrach handlowych, informacje o zatrudnieniu pracownika pojawiają się, gdy np. zbliża się okres urlopów, zwolnień, lub gdy kierownik i pracownicy chcą mieć trochę "luzu"... Umawiają takie osoby na nieodpłatne dni próbne. Załóżmy, że CV złoży 100 osób. Codziennie galerie otwarte są przez 12 godzin... Niech każda osoba przychodzi na dzień próbny, który trwa 6 godzin.. =50 dni za które nie trzeba pracownikowi płacić, bo nie jest on w ogóle zatrudniony!!! Żadnej umowy, nic! Zwykły wyzysk... A ludzie mają nadzieje, że później zostaną tam przyjęci... Ja to odczułam na własnej skórze...

[yellowmellow]

Napisane przez truskaweczka92

Problem w tym, że nie są zatrudniane...
W większości sieciówek w galeriach i centrach handlowych, informacje o zatrudnieniu pracownika pojawiają się, gdy np. zbliża się okres urlopów, zwolnień, lub gdy kierownik i pracownicy chcą mieć trochę "luzu"... Umawiają takie osoby na nieodpłatne dni próbne. Załóżmy, że CV złoży 100 osób. Codziennie galerie otwarte są przez 12 godzin... Niech każda osoba przychodzi na dzień próbny, który trwa 6 godzin.. =50 dni za które nie trzeba pracownikowi płacić, bo nie jest on w ogóle zatrudniony!!! Żadnej umowy, nic! Zwykły wyzysk... A ludzie mają nadzieje, że później zostaną tam przyjęci... Ja to odczułam na własnej skórze...

Truskaweczko, a czy jakiś pracownik albo kierownik Ci powiedział, że tak właśnie działają?

Nie wyciągajmy pochopnych wniosków. Nikt nie szuka tzw. "jeleni"...

Moja koleżanka kiedyś poszła na dni próbne w galerii z koleżanką. I ona akurat się nie spodobała kierowniczce i ją wyrzucili po 5 godzinach za to jej koleżanka pracowała tam potem przez kilka miesięcy.

[21kasia21]

Napisane przez yellowmellow

Truskaweczko, a czy jakiś pracownik albo kierownik Ci powiedział, że tak właśnie działają?

Nie wyciągajmy pochopnych wniosków. Nikt nie szuka tzw. "jeleni"...

Moja koleżanka kiedyś poszła na dni próbne w galerii z koleżanką. I ona akurat się nie spodobała kierowniczce i ją wyrzucili po 5 godzinach za to jej koleżanka pracowała tam potem przez kilka miesięcy.

Nikt Ci tego nie powie wprost,bo jak niby, ale taka jest niestety rzeczywistość. Nie wszyscy, ale niektórzy tak działają, że szukają tzw. "jeleni", jak to napisałaś, bo akurat mają dostawę towaru, pracownik poszedł na L4, a do pomocy ktoś by się przydał.

Przerabiałam to na własnej skórze, pisałam o mojej sytuacji na wiżażu i mimo że od mojej "pseudopracy" w tym renomowanym sklepie minęło kilka ładnych lat, to owe ogłoszenie, że szukają sprzedawcy nadal wisi, a to chyba o czymś świadczy, mówić nikt nic nie musi

[yellowmellow]

Napisane przez 21kasia21

Nikt Ci tego nie powie wprost,bo jak niby, ale taka jest niestety rzeczywistość. Nie wszyscy, ale niektórzy tak działają, że szukają tzw. "jeleni", jak to napisałaś, bo akurat mają dostawę towaru, pracownik poszedł na L4, a do pomocy ktoś by się przydał.

Przerabiałam to na własnej skórze, pisałam o mojej sytuacji na wiżażu i mimo że od mojej "pseudopracy" w tym renomowanym sklepie minęło kilka ładnych lat, to owe ogłoszenie, że szukają sprzedawcy nadal wisi, a to chyba o czymś świadczy, mówić nikt nic nie musi

Sieciówki w większości prowadzą rekrutację stałą - roczną. Cały czas potrzebują nowych rąk do pracy albo po prostu takich pracowników, którzy potrafią się zająć klientem by sklep miał większą sprzedaż (jak chodzę do sieciówek, to nie każdy pomaga, pyta...). W mojej obecnej firmie też jest rekrutacja stała i co tydzień przychodzą aplikanci.

[21kasia21]

Napisane przez yellowmellow

Sieciówki w większości prowadzą rekrutację stałą - roczną. Cały czas potrzebują nowych rąk do pracy albo po prostu takich pracowników, którzy potrafią się zająć klientem by sklep miał większą sprzedaż (jak chodzę do sieciówek, to nie każdy pomaga, pyta...). W mojej obecnej firmie też jest rekrutacja stała i co tydzień przychodzą aplikanci.

Ale w opisanej przeze mnie sytuacji sieciówka ma się nijak do rekrutacji całorocznej. Wszyscy w mieście znają już owy sklep i fakt, że tam się dzieje, jak dzieje. A ta firma koło sieciówki nawet nie stała, więc to odpada

[yellowmellow]

Napisane przez 21kasia21

Ale w opisanej przeze mnie sytuacji sieciówka ma się nijak do rekrutacji całorocznej. Wszyscy w mieście znają już owy sklep i fakt, że tam się dzieje, jak dzieje. A ta firma koło sieciówki nawet nie stała, więc to odpada

No to do PIPu ich, szkoda tylko, że PIP zapowiada wizyty...
albo zgłosić ich do UWAGI i od razu PIP się zainteresuje, że tak faktycznie jest

[21kasia21]

Napisane przez yellowmellow

No to do PIPu ich, szkoda tylko, że PIP zapowiada wizyty...
albo zgłosić ich do UWAGI i od razu PIP się zainteresuje, że tak faktycznie jest

PIP to tylko groźnie brzmi, bo jakby tak wpadli z niezapowiedzianą wizytą, wtedy na pewno by coś znaleźli...
Wiem, jak u mnie w pracy ich wizyta wyglądała, nie mówiąc już o przygotowaniach do niej