pełny etat- ile to godzin?

[madzia.a]

Wiem, ze pełny etat to 8 godzin pracy przez 5 dni w ciągu tygodnia. Ale jesli zarabiam 1700 zł co miesiąc, to jaką mam stawke na godzine? Chcialabym sobie obliczyć ile powinnam dostać za nagodzine?

[Kasiek1987]

To zależy od konkretnego miesiąca. Najlepiej usiądź nad kalendarzem, policz ile w danym miesiącu było dni roboczych, pomnóż to razy 8 godzin i wyjdzie Ci ile powinnaś przepracować, a ile masz nadgodzin.

[madzia.a]

Napisane przez Kasiek1987

To zależy od konkretnego miesiąca. Najlepiej usiądź nad kalendarzem, policz ile w danym miesiącu było dni roboczych, pomnóż to razy 8 godzin i wyjdzie Ci ile powinnaś przepracować, a ile masz nadgodzin.

Czyli co miesiąc będe miała inną stawkę za nadgodziny?

[AporiaCrataegi]

taką samą wypłatę 1700 dostaniesz w styczniu i grudniu (w którym parę dni wypada bo są święta)

a nadgodziny to stawka niezależna od wypłaty. Zapytaj szefa.

normalnie etat to 160 godzin (czyli 1700 : 160 = 10,62 - to jest stawka za godzinę przy 160 godzinach! - a nie w każdym miesiącu tyle przepracujesz.)

[et-ka]

no proszę..ja byłam przekonana, że etat to 168 godzin

[Wyrak]

1,700zl na miesiac = 20,400zl rocznie

Dzielac na 52 tygodnie, 392.3zl na tydzien, dzielac na 40 godzin tygodniowo - 9.8zl na godzine

Albo,

zakladajac ze w miesiacu sa 4 tygodnie po 40 godzin pracy czyli lacznie 160 godzin, wychodzi 10.625zl. Jest to mniej dokladne, bo statystycznie na miesiac przypada 4.33 tygodnia.

[madzia.a]

Jeśli pełny etat oblicza się jako 160 godzin, to gdzie moge znaleźć taki przepis by pokazac go pracodawcy?

[Fresa]

Napisane przez madzia.a

Jeśli pełny etat oblicza się jako 160 godzin, to gdzie moge znaleźć taki przepis by pokazac go pracodawcy?

W kodeksie pracy

[madzia.a]

Napisane przez Fresa

W kodeksie pracy

już sprawdzałam, ale tam nie ma jednoznacznej odpowiedzi na to pytanie
Bardzo prosze was dziewczyny o pomoc!

[Fresa]

Napisane przez madzia.a

już sprawdzałam, ale tam nie ma jednoznacznej odpowiedzi na to pytanie
Bardzo prosze was dziewczyny o pomoc!

Jak to nie ma? jest! (sprawdziłam)

Kodeks pracy jest obowiązującym dokumentem regulującym wszystkie kwestie związane z zatrudnieniem, lepszego wiarygodnego źródła nie znajdziesz.

§ 1. Czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 4 miesięcy, z zastrzeżeniem § 2 oraz art. 135-138, 143 i 144

○ ○ ○ ○ ○ ○ ○

Napisane przez madzia.a

Wiem, ze pełny etat to 8 godzin pracy przez 5 dni w ciągu tygodnia. Ale jesli zarabiam 1700 zł co miesiąc, to jaką mam stawke na godzine? Chcialabym sobie obliczyć ile powinnam dostać za nagodzine?

Jeżeli pracujesz przez 5 dni w tygodniu po 8 godzin dziennie, to bardzo prosto wyliczysz, ile masz na godzinę:
1700 podzielić przez 160 godzin, wynosi 10.625 złotych za jedną godzinę

[madzia.a]

Ale ja nadal nie rozumiem, jak to wynika z tego artykułu

§ 1. Czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 4 miesięcy, z zastrzeżeniem § 2 oraz art. 135-138, 143 i 144

Jak zinterpretwać ten artykół, aby wyszło 160 godzin?

[Wyrak]

Fresa, ale tak liczac, to na miesiac wyjdzie wiecej niz 160 godzin, bo miesiac nie rowna sie 4 tygodniom.

[Fresa]

Napisane przez madzia.a

Ale ja nadal nie rozumiem, jak to wynika z tego artykułu

§ 1. Czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 4 miesięcy, z zastrzeżeniem § 2 oraz art. 135-138, 143 i 144

Jak zinterpretwać ten artykół, aby wyszło 160 godzin?

A do czego konkretnie potrzeba Ci 160 godzin?

Napisane przez Wyrak

Fresa, ale tak liczac, to na miesiac wyjdzie wiecej niz 160 godzin, bo miesiac nie rowna sie 4 tygodniom.

Chodziło o pełen etat, bo za taki Madzia.a ma płacone 1700 (bez względu na liczbę przepracowanych dni), jeśli przyjąć, że miesiąc równa się 4 tygodniom.

[dzustam]

Nadgodzina to np. 9 godzina pracy danego dnia, albo praca w sobotę, jeżeli pracujesz w systemie pięciodniowym.

Nie zawsze wychodzi 160 godzin, gdyż wszystko zależy od ilości dnio roboczych w danym miesiącu.

[Fresa]

Napisane przez dzustam

Nie zawsze wychodzi 160 godzin, gdyż wszystko zależy od ilości dnio roboczych w danym miesiącu.

Tak , ale co w przypadku, gdy pensja co miesiac jest stała niezależnie od ilości przepracowanych dni (właśnie miesiąc roboczy miesiącowi roboczemu równy nie jest, a pensja co miesiąc identyczna)

[dzustam]

Napisane przez Fresa

Tak , ale co w przypadku, gdy pensja co miesiac jest stała niezależnie od ilości przepracowanych dni (właśnie miesiąc roboczy miesiącowi roboczemu równy nie jest, a pensja co miesiąc identyczna)

No właśnie

Zapewne trzeba wyciągnąc jakąś średnią, zazwyczaj zajmuje się tym odpowiednia osoba, pracownik zapisuje jedynie godziny nadliczbowe, czyli te, które są ponad 8 godzinę pracy i w dni wolne.

Ponadto płace zazwyczaj wylicza program płacowy i on niejako wypluwa określoną kwotę

I uważam, że niewielka jest różnica pomiędzy 8,82 a np. 9,71

Ponadto za nadgodziny płaci się o 50%, 100% więcej niż za normalne godziny pracy... wszystko zależy od pory i dnia nadgodzin...

[Wyrak]

Fresa - no wlasnie o to chodzi, ze nie wyjdzie 160... jak zreszta widac w moim pierwszym poscie w temacie. Nawet przy braniu okresu rozliczeniowego krotszego niz rok, to i tak bedzie blizsze tym 173 godzinom wychodzacym ze sredniej arytmetycznej niz 160. Ten zapis ktory przytoczylas, uscisla liczbe godzin pracy w tygodniu, ale nigdzie nie mowi, ze miesiac = 4 x tydzien.

Dlaczego Madzia chce 160 godzin? To oczywiste, jest roznica, czy jako baze sie bierze 10.63zl czy 9.80zl.

[Rena]

Znalazlam dyskusje - http://forum.gazeta.pl/forum/72,2.ht...440050&v=2&s=0

Przyznam sie, ze kodeksu pracy nie czytalam od deski do deski, ale cos mi swita, ze wszyscy zaokraglaja (w dol lub w gore) do 160 przy wszelakich tego typu obliczeniach.

Na pocieszenie powiem, ze jak masz umowe o prace - to pracodawca ma obowiazek wiedziec jak to policzyc. No chyba, ze takie wyliczenia to Twoje nowe zadanie od szefa wynikajace ze sprawowane stanowiska.

[plotkara0804]

a ile wynosi pelny etat np w ikea?