kary inwentaryzacyjne

bonpari · 2011-03-27, 22:58

hej

mam pytanie.. moze ktoras z was jest w stanie mi udzielic odpowiedzi, byc moze z wlasnego doswiadczenia lub ma kogos znajomego kto sie bedzie orientowal w tym ze strony prawniczej.

no wiec tak.. od niedawna pracuje w jednym z centrum handlowych w sklepie odziezowym. dwa miesiace bylam na umowie zlecenie, w styczniu przeszlam na umowe o prace. dokladnie w grudniu mielismy inwentaryzacje sztukowa ktora wyszla na minus, wiec w styczniu odciagneli mi cala premie. a pytanie moje jest takie czy slusznie zabrali mi ta premie ? skoro w grudniu bylam jeszcze na umowie zlecenie czyli nie mialam podpisanej zadnej odpowiedzialnosci materalnej co nastapilo dopiero w styczniu rowno z zawarciem umowy o prace, a premia byla pobierana za braki grudniowe i ogolne braki na stanie do ktoregos tam grudnia. prosze o jakies rady , bo mam wrazenie , ze firma zabrala mi pieniadze nieprawnie

paczanga · 2011-03-28, 13:07

Za co jest premia- jak masz ją zapisaną? Odpowiedzialność materialna powinna być połączona z jakimś protokołem, notatką z inwentaryzacji czymś takim od jakiego stanu faktycznie obowiązuje.
Moim zdaniem niesłusznie potrącono Ci premię, o ile nie jest ona np. uznaniowa (choć to ponoć jakiś dziwny twór słowny, gdyż uznaniowa może być nagroda, a warunki premii powinny być sztywno określane).
Dla zgłębienia: http://www.abc.com.pl/problem/1106/8

bonpari · 2011-03-29, 17:03

premie ma kazda z nas za wyrobienie conajmniej 80% planu miesiecznego. rozmawialam tez ze znajoma , ktora pracuje w podobnym sklepie i twierdzi , ze mnie oszukano

ani za styczen ani za luty nie otrzymalam premii.. lacznie to ponad 500zl z reszta nie tylko ja , bo dziewczyna tez zabrano pieniazki, ale one pracja dluzej ode mnie.. nie wiem czy zwrocic sie z tym do kierowniczki..

2011-03-27, 22:58	#1
bonpari Przyczajenie Zarejestrowany: 2011-03 Wiadomości: 2	kary inwentaryzacyjne hej mam pytanie.. moze ktoras z was jest w stanie mi udzielic odpowiedzi, byc moze z wlasnego doswiadczenia lub ma kogos znajomego kto sie bedzie orientowal w tym ze strony prawniczej. no wiec tak.. od niedawna pracuje w jednym z centrum handlowych w sklepie odziezowym. dwa miesiace bylam na umowie zlecenie, w styczniu przeszlam na umowe o prace. dokladnie w grudniu mielismy inwentaryzacje sztukowa ktora wyszla na minus, wiec w styczniu odciagneli mi cala premie. a pytanie moje jest takie czy slusznie zabrali mi ta premie ? skoro w grudniu bylam jeszcze na umowie zlecenie czyli nie mialam podpisanej zadnej odpowiedzialnosci materalnej co nastapilo dopiero w styczniu rowno z zawarciem umowy o prace, a premia byla pobierana za braki grudniowe i ogolne braki na stanie do ktoregos tam grudnia. prosze o jakies rady , bo mam wrazenie , ze firma zabrala mi pieniadze nieprawnie

2011-03-28, 13:07	#2
paczanga Zadomowienie Zarejestrowany: 2011-01 Wiadomości: 1 341	Dot.: kary inwentaryzacyjne Za co jest premia- jak masz ją zapisaną? Odpowiedzialność materialna powinna być połączona z jakimś protokołem, notatką z inwentaryzacji czymś takim od jakiego stanu faktycznie obowiązuje. Moim zdaniem niesłusznie potrącono Ci premię, o ile nie jest ona np. uznaniowa (choć to ponoć jakiś dziwny twór słowny, gdyż uznaniowa może być nagroda, a warunki premii powinny być sztywno określane). Dla zgłębienia: http://www.abc.com.pl/problem/1106/8

2011-03-29, 17:03	#3
bonpari Przyczajenie Zarejestrowany: 2011-03 Wiadomości: 2	Dot.: kary inwentaryzacyjne premie ma kazda z nas za wyrobienie conajmniej 80% planu miesiecznego. rozmawialam tez ze znajoma , ktora pracuje w podobnym sklepie i twierdzi , ze mnie oszukano ani za styczen ani za luty nie otrzymalam premii.. lacznie to ponad 500zl z reszta nie tylko ja , bo dziewczyna tez zabrano pieniazki, ale one pracja dluzej ode mnie.. nie wiem czy zwrocic sie z tym do kierowniczki..

Ten wątek obecnie przeglądają: 1 (0 użytkowników i 1 gości)