Czy nie jestem wykorzystywana?

[MissAvzia]

Witam wszystkich
Przeszukałam internet w poszukiwaniu informacji, jaka jest najniższa stawka krajowa na godzinę, ale nigdzie nie znalazłam konkretnej odpowiedzi.
Czytałam tylko informacje, że jest to 1500 zł brutto, czyli 1111,86 miesięcznie i aby obliczyć stawkę godzinową, należy ( o ile dobrze zrozumiałam) podzielić to przez średnią liczbę godzin pracy w danym miesiącu, która na wrzesień to 160 godzin. Podsumowując, po moim obliczeniach wyszło, że minimalna stawka na godzinę na wrzesień to 6,95.
I tu pojawia się moje pytanie i prośba do Was o poradę. Znalazłam sobie pracę, gdzie pracodawca zaproponował mi 6,5 na godzinę "na czysto". Czy to nie jest poniżej krajowej?
Ponadto, średnio pracuję po 10/12 godzin, zdarza się że po 14. Słyszałam, że nie jest to zgodne z prawem, że powinno się pracować po 8 godzin max, 5 dni w tygodniu, co daje 40 godzin pracy tygodniowo. Nie muszę chyba mówić, że przy pracy po 10/12 godzin, ten limit przekraczam? Czy można powiedzieć, że pracuję na nadgodziny?
Nie ukrywam, że zależy mi na posiadaniu żródła dochodu, ale zastanawiam się nad porzuceniem tej pracy...
Mam nadzieję, że znajdzie się tu ktoś, kto udzieli mi fachowej porady i pomoże mi dobrać odpowiednie argumenty do rozmowy na ten temat z szefem.
Pozdrawiam i życzę miłego dnia wszystkim wizażankom

[Marwari]

Napisane przez MissAvzia

Witam wszystkich
Przeszukałam internet w poszukiwaniu informacji, jaka jest najniższa stawka krajowa na godzinę, ale nigdzie nie znalazłam konkretnej odpowiedzi.
Czytałam tylko informacje, że jest to 1500 zł brutto, czyli 1111,86 miesięcznie i aby obliczyć stawkę godzinową, należy ( o ile dobrze zrozumiałam) podzielić to przez średnią liczbę godzin pracy w danym miesiącu, która na wrzesień to 160 godzin. Podsumowując, po moim obliczeniach wyszło, że minimalna stawka na godzinę na wrzesień to 6,95.
I tu pojawia się moje pytanie i prośba do Was o poradę. Znalazłam sobie pracę, gdzie pracodawca zaproponował mi 6,5 na godzinę "na czysto". Czy to nie jest poniżej krajowej?
Ponadto, średnio pracuję po 10/12 godzin, zdarza się że po 14. Słyszałam, że nie jest to zgodne z prawem, że powinno się pracować po 8 godzin max, 5 dni w tygodniu, co daje 40 godzin pracy tygodniowo. Nie muszę chyba mówić, że przy pracy po 10/12 godzin, ten limit przekraczam? Czy można powiedzieć, że pracuję na nadgodziny?
Nie ukrywam, że zależy mi na posiadaniu żródła dochodu, ale zastanawiam się nad porzuceniem tej pracy...
Mam nadzieję, że znajdzie się tu ktoś, kto udzieli mi fachowej porady i pomoże mi dobrać odpowiednie argumenty do rozmowy na ten temat z szefem.
Pozdrawiam i życzę miłego dnia wszystkim wizażankom

Pytanie klucz - jaką masz umowę?
Bo minimalne wynagrodzenie dotyczy tylko umowy o pracę. Tak samo z czasem pracy.
Przy dziele, zleceniu możesz mieć i 2 zł za godzine...

[Vivienne]

Skoro płacą Ci za godzinę i za ich ilość, to najprawdopodobniej masz umowę zlecenie. Także przykro mi, ale tu nic nie wskórasz. Śmieciowa umowa, ot...

[Somebodhi]

tak jak wyżej. wszystkie wymogi o których piszesz: minimalna krajowa, 8h dzień pracy, nadgodziny, to wszystko dotyczy tylko UMOWY O PRACĘ. Umowa zlecenie/o dzieło nie podchodzi pod kodeks pracy, tylko cywilny, a wg niego zleceniodawca może sobie postanowić co chce ( prawie).

[magrat16]

Napisane przez MissAvzia

Czytałam tylko informacje, że jest to 1500 zł brutto, czyli 1111,86 miesięcznie i aby obliczyć stawkę godzinową, należy ( o ile dobrze zrozumiałam) podzielić to przez średnią liczbę godzin pracy w danym miesiącu, która na wrzesień to 160 godzin. Podsumowując, po moim obliczeniach wyszło, że minimalna stawka na godzinę na wrzesień to 6,95.
I tu pojawia się moje pytanie i prośba do Was o poradę. Znalazłam sobie pracę, gdzie pracodawca zaproponował mi 6,5 na godzinę "na czysto". Czy to nie jest poniżej krajowej?
Ponadto, średnio pracuję po 10/12 godzin, zdarza się że po 14. Słyszałam, że nie jest to zgodne z prawem, że powinno się pracować po 8 godzin max, 5 dni w tygodniu, co daje 40 godzin pracy tygodniowo. Nie muszę chyba mówić, że przy pracy po 10/12 godzin, ten limit przekraczam? Czy można powiedzieć, że pracuję na nadgodziny?

Tak jak mówiły dziewczyny, zależy jaką umowę masz. Ponadto 6,95 za godz, to płaca minimalna brutto, a skoro netto masz 6,5 to nie masz poniżej