Umowa na zastępstwo

[iizabelaa]

witajcie
wiem, że jest tu kilka dziewczyn, które orientują się sprawach kadrowych, więc proszę o pomoc.

Otóż mam takie pytanie.
Znajoma pracuje na umowę zastępstwo, bez konkretnego terminu, tylko do powrotu osoby zastępowanej. Tak na marginesie ta osoba najprawdopodobniej wróci do pracy za kilka lat.

Czy szefowa kiedy dowie się, że znajoma jest w ciąży może ją zwolnić??

Wiem, że jeżeli byłaby to umowa z konkretnym terminem jej zakończenia to nie ulegnie ona przedłużeniu z powodu ciąży. Tak doczytałam. I z tego co zrozumiałam to jeśli umowa ta jest bez terminowa to kobiety w ciąży nie można zwolnić, oczywiście jeśli nie wróci osoba zastępowana.

Ale czy ja to wszystko dobrze rozumiem?

Jak to wygląda z chorobowym, bo dziewczyna straciła już 2 ciąże i w tej nie chce pracować. Czy jeżeli będzie z tego powodu na chorobowym to czy może zostać zwolniona w czasie chorobowego????
Oraz czy będzie jej przysługiwać zasiłek macierzyński?

Aaa i rozumiem że jeśli osoba zastępowana wróci to umowa ulega rozwiązaniu, obojętnie czy znajoma będzie w ciązy czy będzie na chorobowym??


Mam nadzieję, że ktoś zrozumie moje pytania i mi coś objaśni ludzkim językiem.

[karolinka86]

A jak jest z dniami wolnymi na umowie zastępstwo? Ile ich przysługuje? Czy jest podane ile dni/m-c jak w przypadku stazu? CZy jakoś inaczej?
Ile się zarabia netto na takiej umowie?

[iwONKA595]

Hej, nie wiem jak to jest gdy osoba na takiej um jest w ciazy ale rlop jest jak przy normalnej umowie czyli 1,5 dnia za m-c. A zarabia sie w zaleznosci od wykonywanej pracy

[karolinka86]

A jest jakaś minimalna stawka?
E to z tym urlopem to już na stażu jest lepiej, bo tam 2 dni za miesiąc

[karolinka86]

Czy będąc na umowie na zastępstwo ma się jakiegoś opiekuna, podobnie jak na stażu? Ktoś chyba musi mówić, co będzie moim obowiązkiem... Sama mam to wszystko opanować? Jak to jest?

[titina]

Napisane przez karolinka86

Czy będąc na umowie na zastępstwo ma się jakiegoś opiekuna, podobnie jak na stażu? Ktoś chyba musi mówić, co będzie moim obowiązkiem... Sama mam to wszystko opanować? Jak to jest?

To wszystko zależy os firmy, w każdej jest inaczej...

[karolinka86]

A gdzie w ogóle można się dowiedzieć, że firma organizuje coś takiego? W UP nie zawsze chyba...

[karolinka86]

Odnawiam wątek
Czy prawdą jest, że na zastępstwo mogą kogoś przyjąć dopiero po miesiącu, gdy ktoś odejdzie?
I czy na takiej umowie jest zapisane kogo ja zastępuje?
Z góry dziękuję za pomoc

[anka_res]

Napisane przez karolinka86

Odnawiam wątek
Czy prawdą jest, że na zastępstwo mogą kogoś przyjąć dopiero po miesiącu, gdy ktoś odejdzie?
I czy na takiej umowie jest zapisane kogo ja zastępuje?

Pracowałam na zastępstwo.

1) Nieprawda. Natomiast osoba zastępowana i zastępująca mogą w jednocześnie pracować przez max 2 dni.

2) Tak, zawsze.

Ponadto:

- Urlop przysługuje w takim wymiarze jak przy normalnej umowie o pracę
- Nie ma to nic wspólnego z UP, nie ma żadnego szczególnego opiekuna - jest się traktowany jak normalny pracownik więc jakieś tam wdrożenie etc. zwykle jest.
- Uprawnienia przysługujące kobiecie w ciąży nie obejmują umowy na zastępstwo zatem domyślam się (nie jestem 100 % pewna) że można ją wypowiedzieć za 3 dniowym okresem, ciąża czy nie. Ale na zwolnieniu lekarskim na pewno jest się bezpiecznym od zwolnienia.