złożenie skargi na pracodawcę

[ptakassia]

Witam, dziewcyzny mam tai problem.
Mam 19 lat, pracowałam przez prawie 2 miesiące w pewnym miejscu (nie byłam zatrudniona na żadną umowę, jak i pozostałe dziewczyny). Po mojej rezygnacji doszło do konfliktu między mną a pracodawcą, w wyniku czego pracodawca nie chce mi wypłacic pieniędzy za ostatni tydzien pracy. Nie chcę tak tego zostawic. Jak wygląda zgłaszanie skargi na pracodawcę do inspekcji pracy czy urzędu skarbowego? ( nie chodzi o zgłoszenie skargi o niewypłacenie pieniędzy, ale o zatrudnianie pracowników na czarno, tuszowanie dochodów (brak kasy fiskalnej). Mam nadzieję , ze pomożecie.

[anka_res]

Co do PIP, niestety nie pomogę, a co do US, ja nie wiem czy odważyłabym się tam zgłosić, przynajmniej pod własnym nazwiskiem. Z tej przyczyny, że to Ty również uchyliłaś się od obowiązku podatkowego - pracując na czarno. Może ktoś bardziej obcykany w przepisach karno-skarbowych rzuci trochę światła na ewentualne konsekwencje, ale na Twoim miejscy przynajmniej zweryfikowałabym to, zanim udałabym się do US.

Anonim może być bezpieczniejszy?

[ptakassia]

Tak, chciałabym anonimowo, jeśli chodzi o PIP to właśnie przeczytałam, że można nawet maila wysłac, wszystko jest anonimowo, nie wiem jak to wygląda w US. Mam nadzieję, że ktoś tutaj mi coś podpowie

[paczanga]

W PIP anonimy są ignorowane o ile nie dotyczą bezpośredniego zagrożenia zdrowia i życia pracowników. Musiałabyś się podpisać z imienia i nazwiska oraz podać swój adres, Twoje dane nie byłyby udostępnione pracodawcy. Jeśli praca dotyczy tylko dwóch ostatnich miesięcy to pewnie mogłabyś sama odprowadzić podatek (poprawcie mnie jeśli się mylę) + ew. czynny żal + załączona informacja, że wynika to z tego, że taki a taki pracodawca nie odprowadzał składek na ubezpieczenia społeczne oraz z zaliczek na podatek dochodowy.
Co do ostatniego wynagrodzenia - to pip albo sąd pracy.

[rozi2807]

Nie zawsze PIP ignoruje anonimy. Pracuję w firmie, która od maja 2011 r. ma juz trzecią kontrolę z PIP w związku z nieterminowym wypłacaniem wynagrodzenia. Dwie poprzednie skargi były anonimowe. Możesz spokojnie złożyć do PIP skargę na pracodawcę i dokładnie opisać sytuację, jeżeli takich sytuacji jest więcej to zareagują szybko.
Do US też możesz napisać skargę i podpisać się jako klient, że nie są wydawane paragony i np. nie ma mozliwości zareklamowania uszkodzonego towaru. Jeżeli US przyjdzie na kontrolę i stwierdzi nieprawidłowości, np.brak kasy fisklanej, nieodprowadzanie podatku to pracownicy konsekwencji nie poniosą. Przesłuchają Was odnośnie wypłat wynagrodzenia ale napewno nie wyciągną konsekwencji wobec pracownika za to, że pracodawca nie odprowadza podatku do wynagrodzeń do US. Tak samo za brak kasy fisklanej nie wyciągną wobec "szeregowego" pracownika konsekwencji, nie maja podstaw. Za wszelkie nieprawidłowości w rozliczeniach podatkowych odpowiada właściciel, zarząd lub inna osoba upoważniona