Prawo pracy, RODO- generalnie problem w pracy

[tamitu]

Może jest na sali osoba znająca się na prawie i będzie w stanie mi coś podpowiedzieć.
Popełniłam błąd w pracy. Wysłałam e-mail do osoby do której miałam bezwzględny zakaz wysyłania pracy. Natłok pracy wybrałam adres, spojrzałam w zasadzie, czy zgadza się nazwa firmy i kliknęłam wyślij
E-mail dotyczył spraw, którymi wcześniej zajmowała się ta osoba, ale w związku z problemami, uchybieniami itp praca ta została przekazana mi, ale "w tajemnicy i nieoficjalnie".
Szef grozi dyscyplinarką - nie mam żalu, zawaliłam.
Zorientowałam się kilka minut później, wysłałam kolejnego e-maila z prośbą o zignorowanie poprzedniej wiadomości.
Ale tak się zastanawiam w każdej wysyłanej wiadomości mam w stopce: "Odbiorcą może być jedynie jej adresat z wyłączeniem dostępu osób trzecich, treść poufna, rozpowszechnianie zabronione itp"
Osoba, która otrzymała maila przekazała informację o mailu, treści pracownikom w firmie (że szefowi to dość jasne), jednak nurtuje mnie kwestia innych pracowników, którym to przekazała. Jak to ma się do RODO i w ogóle do tajemnicy korespondencji?

Dodam jeszcze tylko, że szef nie poniósł wielkiej szkody w związku z tym e-mailem. Po prostu to miała być tajemnica - głupio mu było powiedzieć pracownikowi, kto się będzie tym zajmował i oficjalna wersja była taka, że on to przejął

[mikoma]

Ale co RODO miałoby mieć tutaj do rzeczy? Przecież nie ujawniłaś żadnych danych osobowych.

[Mort987]

RODO dotyczy danych osobowych i w tej sprawie nie widzę żadnego złamania rozporządzenia chyba, że przesłałaś dane osobowe innej osoby. Z tego tytułu szef nic Ci nie może zrobić. Nawet, gdyby Ci dał dyscyplinarkę to w sądzie pracy może przegrać, więc lepiej dla niego gdyby Ci dał normalne wypowiedzenie. Fakt, że przez ten błąd i wynikające dla niego problemy może nie chcieć z Tobą pracować. Gdybyś np. listę płac, umowę z danymi osobowymi wysłała osobie niepowołanej to wtedy mogłabyś się bać konsekwencji prawnych

Wysłane z aplikacji Forum Wizaz

[MissChievousTess]

Podpis w stopce nie jest żadnym zabezpieczeniem. Zabezpieczenia są opisane prawnie jako określonego typu środki techniczne. RODO raczej nie ma tu nic do rzeczy. Dyscyplinarka może być np. za naruszenie tajemnicy firmy, umów z pracownikiem o unikaniu konkurencji i tym podobne. RODO wchodziłoby w grę gdyby osobom trzecim zostały przekazane dane teleadresowe, osobowe,w tym dane wrażliwe adresata bez jego zgody i wiedzy i bez informacji dla niego jak może je usunąć, komu i w jakim celu zostały przekazane oraz przez kogo i w jakich celach będą przetwarzane.

[tamitu]

Napisane przez MissChievousTess

Podpis w stopce nie jest żadnym zabezpieczeniem. Zabezpieczenia są opisane prawnie jako określonego typu środki techniczne. RODO raczej nie ma tu nic do rzeczy. Dyscyplinarka może być np. za naruszenie tajemnicy firmy, umów z pracownikiem o unikaniu konkurencji i tym podobne. RODO wchodziłoby w grę gdyby osobom trzecim zostały przekazane dane teleadresowe, osobowe,w tym dane wrażliwe adresata bez jego zgody i wiedzy i bez informacji dla niego jak może je usunąć, komu i w jakim celu zostały przekazane oraz przez kogo i w jakich celach będą przetwarzane.

Napisane przez Mort987

RODO dotyczy danych osobowych i w tej sprawie nie widzę żadnego złamania rozporządzenia chyba, że przesłałaś dane osobowe innej osoby. Z tego tytułu szef nic Ci nie może zrobić. Nawet, gdyby Ci dał dyscyplinarkę to w sądzie pracy może przegrać, więc lepiej dla niego gdyby Ci dał normalne wypowiedzenie. Fakt, że przez ten błąd i wynikające dla niego problemy może nie chcieć z Tobą pracować. Gdybyś np. listę płac, umowę z danymi osobowymi wysłała osobie niepowołanej to wtedy mogłabyś się bać konsekwencji prawnych

Wysłane z aplikacji Forum Wizaz

Napisane przez mikoma

Ale co RODO miałoby mieć tutaj do rzeczy? Przecież nie ujawniłaś żadnych danych osobowych.

Dziękuje Wam za odpowiedzi
Były tam dane osobowe, kwoty- jednak nic nowego z czym wcześniej te osoba nie miała do czynienia- może nie kwoty co do złotówki, ale orientacyjne tak. Co i tak w sumie nie zmniejsza mojej winy.
W kontekście Rodo chodziło mi też o to, że ona otrzymane informacje w e-mailu przekazała innym pracownikom firmy.

[Mort987]

Napisane przez tamitu

Dziękuje Wam za odpowiedzi
Były tam dane osobowe, kwoty- jednak nic nowego z czym wcześniej te osoba nie miała do czynienia- może nie kwoty co do złotówki, ale orientacyjne tak. Co i tak w sumie nie zmniejsza mojej winy.
W kontekście Rodo chodziło mi też o to, że ona otrzymane informacje w e-mailu przekazała innym pracownikom firmy.

Jeżeli ta osoba ma upoważnienie dotyczące pozyskiwania danych, które wysłałaś to nie powinno być problemu a raczej to ta druga osoba ma problem. Jak jednak nie jest to już różowo nie jest

Wysłane z aplikacji Forum Wizaz

[Laguna2]

.