|
Dot.: ciąża a praca
Pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie ciąży pracownicy. Dotyczy to każdej umowy o pracę z wyjątkiem umów na okres próbny krótszy niż miesiąc.
Jeżeli jesteś zatrudniona na na czas próbny przekraczający miesiąc- taka umowa ulega z mocy prawa przedłużeniu do dnia narodzin dziecka.
Wszystko więc zależy od tego na jaki czas pracodawca zawarł z Tobą umowę o pracę na okres próbny.
|