[susinka1]

W urzędach, przynajmniej u mnie w mieście system zatrudniania nowych pracowników wygląda następująco:

-jeżeli pozytywnie przejdziesz proces rekrutacji i zechcą cię zatrudnić, otrzymujesz umowę na 6 miesięcy.
-po pół roku musisz zdać egzamin teoretyczny i praktyczne z zakresu obowiązków jakie wykonywałaś i wiążących się z tym przepisów prawnych
-jeżeli uda ci się zdac owy egzamin przedłużają ci umowę po raz kolejny na czas określony.
-dopiero 3 umowa jest umową na czas nieokreślony.

Co do stawk to powiedziałabym, że są one dość marne.
Największą stawkę jaką udało mi się spotkać w urzędzie w przypadku nowo zattrudnionego pracownika to kwota 3 tyś brutto. Dodam, że była to kwota pochodząca z środków unijnych przeznaczonych na wdrażanie pewnego projektu przez wspomniany urząd.

Stawki z urzędowych budżetów są oczywiście o wiele wiele niższe. Mam znajomą która dostaje 1600 brutto w wojewódzkim.
Kasa na samodzielne życie z pewnością niewystarczalna. Przynajmniej w prawie milionowym mieście.

Jedyne co dobre to bezcenne doświadczenie, które można tam zdobyć