|
Dot.: Okres próbny? czy oszustwo?
Osoba, która Cię przyjmowała powinna od razu pierwszego dnia poinformować Cię o warunkach zatrudnienia, na jakich zasadach będziesz pracować, a więc na jaką umowę i za jakie wynagrodzenie. Rzeczywiście, bez umowy trudno cokolwiek udowodnić, mimo to uważam, że nie powinnaś odpuszczać i zgłosić się po zapłatę za przepracowane dni.
|