[Eva ID]

Napisane przez Wisienki

Ja byłam dziś u Szefa Szefów - i co się okazało moja szefowa zdążyła mu już wyrobić złą opinię na mój temat. Ja się zapytałam czy widział porównanie moich wyników z innymi nie widział ... Powiedziałam mu, że dokładam się jak mogę do pracy, że ja chcę tu pracować, ale ja nie jestem tu za karę i ja nie mogę pracować w takim stresie i przy takim traktowaniu (tu wymieniłam kilka sytuacji) i proszę aby oceniać mnie według moich wyników a nie uprzedzeń bezpośredniego przełożonego. Ciekawe co z tego wyjdzie - dziś szefowa była bardzo oficjalna i całkiem miła, ale boję się, że to cisza przed burzą...

Dobrze zrobiłaś, że zdecydowałaś się na tę rozmowę, szkoda, że tak późno.... no ale może jeszcze nic straconego.


Przede wszystkim, ważne jest aby Twój Szef wiedział:

* że jesteś dobrym i potrzebnym pracownikiem,

* że rozwijasz swoje umiejetności i pogłębiasz swoją wiedzę

* masz bardzo dobre relacje z innymi współpracownikami,

* jestes zawsze pomocna i chętna do współpracy,

* praca jest dla Ciebie satysfakcjonująca i wiążesz z nią swoją przyszłość,

Czy możesz zasugerować mu aby był twoim mentorem przy Twoich dodatkowych studiach?