[gorzka prawda]

Po pierwsze ustawa o pracownikach sądów i prokuratury, po drugie rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości w sprawie stanowisk i szczegółowych zasad wynagradzania urzędników i innych pracowników sądów i prokuratury oraz odbywania stażu urzędniczego. Co do drugiego aktu prawnego wiem, że jest nowy projekt, ale jeszcze się się z nim nie zaznajamiałam. Te dwa akty prawne zawierają obszerne informacje.

Z praktyki i własnych doświadczeń powiem tak:
- nabory na staż urzędniczy są ogłaszane na BIPie danego sądu rejonowego, czasem rejonowe nie ogłaszają naborów, robi to właściwy dla danego SR są okręgowy, moga być ogłoszone na tablicy ogłoszeń lub w urzędzie pracy
- wymagania z ustawy: zdolność do czynności prawnych, nieposzlakowana opinia, nie karalność, studia minimum licencjackie, dobry stan zdrowia
- sądy często chcą jeszcze: umiejętnośc szybkiego lub bezwzrokowego pisania na klawiaturze
- z dokumentów to poza standardowymi kopia dyplomu, oświadczenie o niekaralności (jak cię zatrudnią to sami wystąpią po zaświadczenie), oświadczenie o tym, że nie toczy się przeciwko tobie postepowanie karne, oświadczenie o posiadaniu zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych
- są 3 etapy naboru na staż urzędniczy: selekcja wstępna ogłoszeń pod kątem formalnym, test lub sprawdzian praktyczny lub to i to, rozmowa kwalifikacyjna
- staż urzędniczy zaczyna się z momentem zatrudnienia cię, trwa 12 miesięcy i kończy się egzaminem (test)
- po stażu jesteś panią urzędnik i dostajesz oszałamiającą podwyżkę

PS od serca: nie wszystkie nabory są na staż urzędniczy, musi być to wyraźnie napisane w ogłoszeniu, po drugie pieniądze niewspółmierne do obowiązków, na stażu marne, po stażu również marne.

Polecam się na przyszłość, można pytać.