[anka1900]

Kristi już przecież pisałam
, że nie można zwolnić pracownicy na urlopie macierzńskim i wychowawczym, chyba że firma upadnie lub jakies zwolnienia grupowe,czy coś w tym stylu
a macierzyński to sprawdź w necie ile obecnie, bo to różnie bywa co jakiś czas, no i teraz jest chyba jakiś też macierzyński dodatkowy
wychowawczy 3 lata, mogą być przerwy, to wtedy do 4 roku dziecka
http://www.gazetapodatnika.pl/artyku...czy-a_7119.htm
tylko trzeba pamiętać, żeby złozyć podanie w odpowiednim czasie, bo inaczej to może zwolnić ją pracodawczyni

pracodawca na wychowawczym nic nie traci, bo nic nie płaci, zus płaci składki

tu forum z podpowiedziami w razie co
http://forum.gazeta.pl/forum/f,584,P...pieniadze.html

jak nie ma żadnych dochodów to powinna się starać o zasiłek na wychowawczym urlopie
i drugie becikowe
to załatwia się w miejskim ośrodku pomocy rodzinie , MOPR, czy jak tam u Was to sie zwie