[pctrx]

Hmm. Wczytałam się w przepisy, z których wynika, że wracając do pracy chyba mogę jednak otrzymać niższe wynagrodzenie:
art. 186[4] K.p.: „Pracodawca dopuszcza pracownika po zakończeniu urlopu wychowawczego do pracy na dotychczasowym stanowisku, a jeżeli nie jest to możliwe, na stanowisku równorzędnym z zajmowanym przed rozpoczęciem urlopu lub na innym stanowisku odpowiadającym jego kwalifikacjom zawodowym, za wynagrodzeniem nie niższym od wynagrodzenia za pracę przysługującego pracownikowi w dniu podjęcia pracy na stanowisku zajmowanym przed tym urlopem”.
Ja w dniu podjęcia pracy na tym stanowisku miałam wynagrodzenie o kilkaset zł niższe, niż gdy brałam urlop. To znaczy, że pracodawca może mi zaoferować wynagrodzenie niższe, niż miałam ostatnio, ale nie niższe niż gdy rozpoczynałam pracę?...

I może ktoś wie, jakie są zasady, gdyby jednak pracownik chciał wrócić wcześniej, niż to wynika z wniosku o urlop wychowawczy?