Wizaz.pl - Podgląd pojedynczej wiadomości

SunShineDoll · 2013-07-18, 20:29

W teorii jeśli zdecydujesz się zostać w pracy pracodawca musi dostosować warunki pracy do Twojego stanu czyli nie możesz 8 godzin być przy komputerze, ewentualnie przenosi Ciebie na inne stanowisko z tym, że wynagrodzenie musisz mieć takie same nie może zmniejszyć. W teorii też nie widzie się na l4 bo to wystawia lekarz jeśli masz jakieś problemy zdrowotne w ciąży

jednak w praktyce wiemy jak jest. Na tym zwolnieniu jesteś w zależności od potrzeby od momentu, kiedy ginekolog wykryje płód zazwyczaj już w 6-8 tygodniu stwierdza ciążę, do momentu porodu. Wtedy nalezy Ci się 100% wynagrodzenia średniego z ostatnich 12 miesięcy przed zajściem w ciążę. Po 33 dniach zwolnienia jesteś pod opieką ZUS-u od niego dostajesz wypłatę w zależności od tego, gdzie pracujesz to albo oni ślą do pracy i praca Tobie albo Tobie od razu na konto ZUS śle.

2013-07-18, 20:29	#4
SunShineDoll Rozeznanie Zarejestrowany: 2006-06 Wiadomości: 609	Dot.: ciąża a umowa na czas nieokreślony W teorii jeśli zdecydujesz się zostać w pracy pracodawca musi dostosować warunki pracy do Twojego stanu czyli nie możesz 8 godzin być przy komputerze, ewentualnie przenosi Ciebie na inne stanowisko z tym, że wynagrodzenie musisz mieć takie same nie może zmniejszyć. W teorii też nie widzie się na l4 bo to wystawia lekarz jeśli masz jakieś problemy zdrowotne w ciąży jednak w praktyce wiemy jak jest. Na tym zwolnieniu jesteś w zależności od potrzeby od momentu, kiedy ginekolog wykryje płód zazwyczaj już w 6-8 tygodniu stwierdza ciążę, do momentu porodu. Wtedy nalezy Ci się 100% wynagrodzenia średniego z ostatnich 12 miesięcy przed zajściem w ciążę. Po 33 dniach zwolnienia jesteś pod opieką ZUS-u od niego dostajesz wypłatę w zależności od tego, gdzie pracujesz to albo oni ślą do pracy i praca Tobie albo Tobie od razu na konto ZUS śle.