|
Dot.: Ciąża
Na zwolnienie wysyła lekarz! A pracodawca pozbywa się "problemu". Zapłaci za 33 dni L4, a później płaci ZUS. Ciąża nie jest chorobą. A OBOWIĄZKIEM pracodawcy jest przenieść pracownicę na stanowisko nie zagrażające jej i dziecku - choćby miała te 8 godzin dłubać w nosie lub odsunąć od świadczenia pracy - za co płaci normalną pensję! Pamiętajcie że ZUS ma prawo skontrolować czy Twoje L4 jest słusznie wystawione.
Edytowane przez rodzyneq84
Czas edycji: 2014-02-04 o 14:11
|