[Pantegram]

Napisane przez efflorescence

Cześć dziewczyny.
Nie mam wielkiego doświadczenia zawodowego, zaliczyłam raptem kilka miejsc pracy i to tymczasowo i nie bardzo orientuję się, jakie są standardy zachowań w takim miejscu pracy, gdzie ma się szefa, współpracowników itd.

Stąd moje pytanie - czy w naszym kraju jest to normą, żeby wrzeszczeć na podwładnego / młodszego stażem współpracownika? Zaznaczę, że moje pytanie dotyczy pracy na umowę zlecenie, gdzie szef mógłby przecież bez problemu takiego pracownika zwolnić, jeśli nie jest zadowolony z wykonywanych przez niego zadań. Po co trzymać kogoś, kto jest w opinii szefa beznadziejny, wszystko robi źle i trzeba się na niego wydzierać co 5 minut?

Jesteśmy ludźmi dorosłymi, którzy konfliktowych spraw w miejscu pracy nie powinni załatwiać "darciem mordy" - to dziecinne, nieprofesjonalne i nieskuteczne.

Można normalnym tonem podwładnemu zakomunikować, co w jego pracy jest nie tak, a jeśli nie weźmie sobie komunikatu do serca - zwolnic, podając za powód niesubordynację i tyle. Na chwilę obecną wrzeszczenie za pracownika podchodzi moim zdaniem pod mobbing i na upartego taki rozwrzeszczany szef może mieć przykre reperkusje z powodu swojego ognistego temperamentu.