[Marbella85]

Napisane przez beyza

A w sumie dlaczego niezręczne? W poprzedniej pracy wszyscy moi podwładni - 9 osób, byli starsi lub dużo (20 lat) starsi ode mnie. Ba, jeden z podwładnych został zdegradowany z tego kierowniczego stanowiska, które ja objęłam i nie miałam problemu ani z wydawaniem poleceń, ani ich egzekwowaniem. Ktoś może mieć wieloletnie doświadczenie, ale brak umiejętności miękkich związanych z zarządzaniem ludźmi i delegowaniem zadań. Chyba żadna z nas nie chciałaby mieć nad sobą kogoś doświadczonego "w fachu", ale kompletnie nieudolnego w kierowaniu zespołem. Trzeba to jednak jakoś wypośrodkować Moim zdaniem więcej frustracji będzie powodował słaby, choć starszy kierownik, niż dobry, obrotny "szczeniak".

No właśnie w jedym z zespołów, w których kiedyś pracowałam było podobnie i sprawdzało się to