[dryda]

Napisane przez nika135

Akurat pracuję w spółce, która otwiera szpital po nowym roku i rekrutacja u nas całkowicie inaczej wygląda. Po znajomości to u nas raczej nikt nie dostanie pracy, moja firma bierze pod uwagę wiedzę i umiejętności.
Aplikacji jest bardzo dużo i jest problem w wyborze kandydatów.
Jak rekrutowaliśmy fizjoterapeutów do pawilonu rehabilitacyjnego to poziom umiejętności był tak zróżnicowany, że nawet najlepsze CV potrafiło rozczarować.
Także z punktu widzenia pracodawcy zatrudnienie odpowiedniego specjalisty wcale nie jest łatwym wyzwaniem.

No to chwała dla firmy i wyrazy uznania się należą - lepsze ciężka rekrutacja oparta na kompetencjach i doświadczeniu niż coś, co jest imitacją rekrutacji i opiera się na znajomościach.
Brawo.