[superhuman]

Napisane przez Lea_ny

Kiedyś na pewno tak nie było. Teraz na szybko znalazłam wątek na forum prawnym sprzed niecałego roku - i wtedy na pewno było jeszcze tak, ze przy zmianie wymiaru etatu nie wylicza się średniej z 12 miesięcy, tylko od tej zmiany.
Aczkolwiek, jeśli pójdzie się na zwolnienie niedługo po takiej zmianie, to ZUS może to zakwestionować i obniżyć świadczenia.

Moze sie złe wyraziłam... U mnie sytuacja wyglada tak, ze na umówię mam kwotę + premie. Pracuje w firmie od maja najpierw miałam inna umowe od września mi zmienili, po zmianie dostałam 500zl wiecej i po 3 miesiącach czyli teraz od stycznia (10 sie okaże) powinnam dostać jeszcze wiecej o 500 gdyż taka była umowa z kierowniczka po tak jakby okresie próbnym dla niej ale na umówię sie nir zmienia nic gdyż po prostu to była manewracja ta "premia". I zastanawiałam sie waśnie co w takim przypadku bedzie brane pod uwagę? To co dostanę od lutego na konto czy po prostu ta nowa umowa ? Ale jak w takiej sytuacji wyliczają ta premie?