[annmarie]

Jeśli masz 34 dni, to jak rozumiem, część masz z tego roku.
Jeśli nie istnieją przeciwskazania to zalegly powinnaś wykorzystać do końca marca (pracodawca powinien tego dopilnować).
Pozostale (z tego roku) możesz wykorzystać, albo dostaniesz ekwiwalent.

I nie daj sobie wmówić przypadkiem, że (w razie kolejnego pracodawcy), kolejny pracodawca "przejmie" Twój urlop - nie ma czegoś takiego (piszę z doświadczenia - mnie tak próbowano wmówić )