[madzia.a]

Dziewczyny, ja oprócz prowadzenia księgowości mam się zajmować również kadrami i płacami. Czy możecie mi powiedzieć czy jest to dużo obowiązków i dużo pracy? Firma zatrudnia 18 pracowników.
Z tego co narazie się zorientowałam, to do moich obowiązków będzie należało przygotowywanie umów o prace, wpisywanie urlopów i zwolnień lekarskich, oraz zajmowanie się wynagrodzeniami. Co jeszcze będe musiała robić? Czy trudno pogodzić prowadzenie księgowości z kadrami i płacami?
Jakiego wynagrodzenia moge się spodziewać w małej firmie, jeśli będe wykonywać wszystkie te obowiązki. Dodam, że obecnie dopiero się tego ucze, bo pracuje jeszcze księgowa, która ma zostać zwolniona, także mój pracodawca nie ma ze mnie żadnego pożytku. Narazie była mowa że dostane 1000 zł, ale obowiam się, ze moge dostać najniższą krajową Także, jak odejdzie obecna księgowa, mam zamiar iść po podwyżke, tylko jeszcze nie wiem jaka