[ZamyslonaRoztargniona]

Napisane przez _finder_

Zależy jaka korporacja i jakie stanowisko. U nas są na ogół trzy-cztery rozmowy kwalifikacyjne (etapy), rozmowa po angielsku jest chyba na drugiej rozmowie (pracownicy fizyczni, którym angielski w pracy niepotrzebny nie mają go na rozmowie). Pierwsza rozmowa z osobą z HR, druga z kierownikiem wydziału, trzecia z "gora". O ile pierwsza rozmowa jest dosyć ogólna to już na drugiej należy spodziewać się pytań dotyczących przyszłego stanowiska. I niestety tak jest, że to co napiszą w ogłoszeniu jest wymagane i weryfikowane...

Wysłane z aplikacji Forum Wizaz

Zależy od korpo i potencjalnych kandydatów.
Są korpo które mają długa listę oczekiwań i wybierają osobę która spełnia wszystkie.
A są takie, którym wystarczy cześć umiejętności, bo reszty np. Same pracownika douczą. W tym przypadku często chodzi też o kasę, bo kandydat mający cały wachlarz umiejętności oczekuje więcej kasy niż ten, który spełnia tylko kilka kryteriów.