[476bc3dbac029ec3a9e93a7df5eb47c70ae0ad31]

Znalazłam nową pracę i mój obecny pracodawca naciska, żebym została w obecnej wspominając nawet o możliwym natychmiastowym awansie i przeniesieniu do innego działu (co próbowałam osiągnąć od roku i było "niemożliwe", ale ok...).

Prosi, żebym dała jak najszybciej znać, do którego działu chciałabym się ewentualnie przenieść.

I teraz tak: jeśli odpowiem dział x to pewnie mnie przeniesie bez problemu. Są na to bardzo duże szanse, bo dział jest spokrewniony z moim obecnym. Dział x jest jednak dla mnie mniej interesujący niż dział y i z. Inna sprawa, że jeśli faktycznie przejdę do nowej firmy to będę się zajmowała właśnie x.

Zakresem działania działu y dużo się do tej pory zajmowałam, znacznie więcej niż x. I jest dla mnie bardzo ciekawy. Działem "z" jeszcze się nie zajmowałam, ale jest super interesujący i pisałam magisterkę na temat bezpośrednio z nim związany. W obu działach, y i z, nie miałabym nic wspólnego z obecnym szefem, więc sądzę, że prawdopodobieństwo, że rzuci się, żeby mnie przenieść jest znacznie mniejsze niż w przypadku x.

Co byście zrobiły na moim miejscu? Dodam, że decyzję muszę podjąć "na już".