[domii29]

Napisane przez gr8ania

"Upływ okresu, na który zawarto umowę o pracę na czas określony, powoduje jej rozwiązanie. Nie ma w tym przypadku znaczenia, że Państwa pracownik przebywa na świadczeniu rehabilitacyjnym. Tylko w jednym przypadku następuje przedłużenie okresu trwania umowy na czas określony. Sytuacja ta dotyczy kobiet w[emoji879]ciąży, których umowy z mocy prawa ulegają przedłużeniu do dnia porodu. Ma to miejsce wówczas, gdy w dniu zakończenia umowy na czas określony pracownica jest w[emoji879]ciąży[emoji879]powyżej 3. miesiąca. Przedłużenie takie nie będzie jednak traktowane jako zawarcie kolejnej umowy o pracę."

Wysłane z aplikacji Forum Wizaz

Ooo dziekuje [emoji8] ja sie tyle naszukalam, naczytalam w internecie ze zglupialam

Wysłane z aplikacji Forum Wizaz

---------- Dopisano o 15:31 ---------- Poprzedni post napisano o 15:31 ----------

Napisane przez gr8ania

Nie będziesz musiała- pracodawca dostanie pismo z ZUS na jaki okres masz przyznane świadczenie

Wysłane z aplikacji Forum Wizaz

Dziekuje Ci dobra kobieto! [emoji8]

Wysłane z aplikacji Forum Wizaz