[Ellen_Ripley]

Napisane przez mary_poppins

Chyba nie ma innego wyjścia jak po prostu umówić się z szefostwem na spotkanie i przedstawić temat - uzbrój się wcześniej w parę konkretnych przykładów, żeby nie być gołosłowną skoro nie orientują się w tym jak poszczególni pracownicy sobie radzą, i po prostu przedstaw problem, prosząc o zmianę (organizacji pracy, kadrową - wszystko jedno). Nie ma sensu się męczyć skoro wiesz, że jesteś stratna na interesie.

Nie ma innego wyjścia.