[asiulkaa]

Tak jak napisała Aramintha zwolnienie dyscyplinarne musi być uzasadnione przez pracodawcę, a z uzasadnieniem możesz iść do sądu pracy i on będzie musiał udowodnić że jest prawdą to co napisał. Jeżeli nadal będzie sie upierał na to przejście do nowego zakładu pracy to postrasz go sądem pracy. Facet tak samo nie może odmówić Ci wydania świadectwa pracy i stawiać żadnych warunków wydania tego dokumentu np. podpisanie obiegówki. Jeżeli napisze w nim coś z czym sie nie zgadzasz to piszesz do niego o sprostowanie, jeżeli tego nie zrobi to również idziesz do sądu pracy.