2020-06-03, 21:22
|
#535
|
BAN stały
Zarejestrowany: 2007-08
Wiadomości: 10 690
|
Dot.: Wszystko co chcecie wiedzieć a nie macie kogo zapytać, cz.55.
[1=6ab835231803f4b1cac896d 6aed120cccc2755ce_6576510 2cc8be;87903952]Hej, czy nie wyjdę na polską cebulę? Jak Wy to widzicie? Poniżej mail, który chcę wysłać do przełożonego + załączniki (tu wklejam okrojone, bo dane itd., ale chodzi o samą kwotę).
"Zgodnie z punktem 16. Zasad pracy zdalnej ("Pracodawca zapewnia pracownikom sprzęt i oprogramowanie, do pracy zdalnej, zaś ewentualne koszty, jakie poniesie pracownik, np. koszty dostępu do Internetu, energii elektrycznej są uwzględnione w miesięcznym wynagrodzeniu Pracownika") zwracam się z prośbą o zwrot różnicy kwoty za energię elektryczną.
W załączeniu wysyłam rozliczenie za okres 14.01.2020 - 09.03.2020 oraz dla porównania rachunek od tego samego dostawcy wraz z rozliczeniem za okres 10.03.2020 - 08.05.2020.
Informuję, że gospodarstwo domowe prowadzę w pojedynkę, mieszkam sama i nikt inny poza mną nie korzysta z energii elektrycznej.(...)"
Czy uważacie, że to przesada ubiegać się o taką różnicę czy będzie to ok? Pytam serio, ciężko mi to samej ocenić [/QUOTE]
Czy te 18 zl faktycznie zrobi ci roznice? Na chleb ci bez tego zabraknie? Jesli nie, to daruj sobie, naprawde. Nie chcialabym sobie takiego wstydu robic w firmie.
|
|
|