[18d73f41c1c01aef8fdf04b5e3282c14752c25f5_62181c6d1d29a]

Napisane przez Chore_Ceny

U nas w firmie jest tak, że jak się zaczynają widełki płacowe dla kierowników i menedżerów to nagle jest przeskok dwukrotny.



Pracownicy szeregowi odwalają całą robotę, a korpo żeruje na ambicjach pracowników umysłowych i pragnieniu awansu. Pracownicy fizyczni prawie nic u nas nie robią, dają od siebie minimum, bo jest ich brak, więc mają wywalone.



Z tymi 2 h to jest jak mówię, bo sam na poprzednim, niższym stanowisku miałem bardzo mało roboty.



Brakuje mi u nas takiego systemu jak w Skandynawii, że dyrektor może zarobić max trxykrotność pensji najniższego pracownika szeregowego. U nas w firmie jest to pewnie kilkunastokrotność.

To w jaki sposób zarabia twoje korpo, skoro prawie nic nie produkuje?
I czym się różni pracownik "szeregowy" od fizycznego?