[invisible_01]

Napisane przez maddzia007

Ja się nie zgodzę, dużo zależy od firmy.
Sama pracuję w dużym korpo i wcale nie ma tu samych managerów, bardziej junior/specialist, później team leader, a żeby zostać managerem to trzeba się dobrze postarać, więc też byłabym daleka od umniejszania jej, nie znając dokładnie tej firmy.
Wiadomo, że zależy to jeszcze od działki, tutaj chyba mamy customer service, ale i tak daleka bym była od stwierdzenia, że totalnie nie ma się czym pochwalić.
Co do jej wyglądu - zajrzałam na instagrama i aż jej nie poznałam, uważam, że wygląda teraz jak całkiem inna osoba (albo dobrze zdjęcia przerabia ), ale chyba też sporo schudła

---------- Dopisano o 19:34 ---------- Poprzedni post napisano o 19:33 ----------



Wydaje mi się, że to było totalnie wyrwane z kontekstu zdanie i totalnie nie odnosiło się do ich małżeństwa

To zależy od korpo. W mojej obecnej faktycznie ścieżka wygląda junior/specialist/senior -> Team Leader, ale w mojej poprzedniej pracy każdy z nas mając szeregowe stanowisko i nikogo pod sobą był supervisorem albo managerem (co sugerowałoby bycie czyimś przełożonym albo chociaż jakąś ważniejszą funkcję), bo dla tej konkretnej firmy ważne było to, żeby osoba kontaktująca się z nami miała poczucie, że rozmawia z kimś "wysoko". Taka była organizacja tam. Przełożeni za to byli senior managerami.

Wysłane z aplikacji Forum Wizaz