[PumpkinEyes]

Ja bym nie mówiła, póki ciąża nie będzie widoczna albo nie zdecydujesz się iść na zwolnienie. Nic pracodawcy do tego. Powinien mieć wliczone w koszty fakt, że ludzie poza pracą mają inne życie, rodziny i mogą się im zdarzyć zwolnienia/urlopy. Zajście w ciążę to nie jest zbrodnia, więc nie rozumie po co przeżywasz jakbyś miała go okraść.

Zresztą jak ktoś ma się czuć oszukany, obrażać się czy kombinować jak zwolnić pracownika, bo śmiał zajść w ciążę, to jest Januszem do kwadratu i nie warto poświęcać swojego czasu i wysiłku, aby pracować dla takiej osoby.

---------- Dopisano o 19:45 ---------- Poprzedni post napisano o 19:37 ----------

A w ogóle to gratulacje