[Greg13111]

Trochę opowiadacie bajki. Pracodawca może dowolnie kształtować wynagrodzenia - nawet na tym samym stanowisku. Nigdzie nie jest napisane, że nazwa stanowiska musi być równoznaczna z taką samą pensją.

---------- Dopisano o 12:52 ---------- Poprzedni post napisano o 12:51 ----------

Napisane przez Alekto123

Nie wiem, czy teraz możecie coś specjalnie z tym zrobić, ale jak wejdzie unijna dyrektywa ds jawności płac, to pracodawca będzie musiał się tłumaczyć i podać obiektywne powody, skąd te różnice w wynagrodzeniach.

Chociażby w tym, że zatrudnia pracownika w innych realiach gospodarczych.