[Wizazanka_789]

Tak jak w tytule, czy po przejęciu firmy przez nowego właściciela w trakcie ciąży lub macierzyńskiego można dostać wypowiedzenie ze względu na likwidację stanowiska (uop)? Jeżeli dobrze rozumiem artykuły prawne z internetu to nie powinno się tak zdarzyć i nowy właściciel musi utrzymać takie stanowisko do momentu powrotu kobiety do pracy po macierzyńskim. Czy są jakieś odstępstwa od tej reguły? Będę wdzięczna za wszelkie cenne informacje.