[Azhaar]

Jakbyś była faktycznie naprawdę dobrym i wyjątkowym kandydatem na to stanowisko, to by poczekali.

Widocznie znaleźli kogoś lepszego, kto akurat był dostępny i tyle. Mogliby by poczekać, ale pewnie uznali, że nie warto skoro mają już kogoś odpowiedniego. Sama rekrutowałam i wiem, że rekrutacja to raczej przykry obowiązek, kolejne spotkania i odrywanie od właściwej roboty (dla osób z docelowego działu). Jak można zakończyć szybciej proces, to się to robi zamiast generować koszty, bo "a poczekajmy, może ta laska co wróci z urlopu też będzie dobra". No jasne, ludzie nie mają co robić