[Rysia Siarzewska]

Napisane przez Dink

Co do wypowiedzenia to musisz je złożyć jeśli pracodawca nie przyjął porozumienia stron.
Jeśli chodzi o okres wypowiedzenia to wydaję mi się że obowiązuje cię ten 3 miesięczny zgodny z aktualnymi przepisami. ten jeden miesiąc to był na podstawie starych przepisów nieaktualnych - jednak nie jestem tego pewna na 100%

Napisane przez pseudofeministka

Jeżeli pracodawca nie zgodził się na rozwiązanie umowy za porozumieniem stron to do żadnego rozwiazania nie dochodzi - przeciez jak sama sytuacja wskazuje takiego porozumienia miedzy Toba a pracodawca nie ma, wiec nie może to odniesc takiego skutku. Nie jest też to traktowane jako wypowiedzenie , wiec musisz zlozyc pisemne wypowiedzenie umowy o prace i dopiero wtedy ten termin zacznie biec. Najlepiej złoz wypowiedzenie jeszcze w lipcu.

Skoro przepracowalas 4 lata to obowiązuje Cie 3-miesieczny okres wypowiedzenia. Wydaje mi sie, ze ten artykul ktory przytoczylas dotyczy art. 36 z indeksem 1 , wtedy rzeczywiscie okres wypowiedzenia moze ulec skroceniu do 1-go miesiaca, ale ta sytuacja nie odnosi sie do Ciebie, bo to Ty skladasz wypowiedzenie, a w tym artykule jest okreslona sytuacja, kiedy to pracodawca wypowiada umowe o prace z przyczyn niedotyczacych pracownika.

Dziękuję dziewczyny za opinie

Konsultowałam moją sprawę z radcą prawnym i okazuje się że obowiązuje mnie zapis z umowy