[rochelle_]

Napisane przez Vespertine__Milo

chciałam konstruktywnej porady,

fables jeśli cię na nią nie stać to po co piszesz????

nie męczy mnie zazdrosc ani zawiść tylko brak akceptacji na wynagradzanie wyżej osoby, której praca w mniejszym stopniu przyczynia się do sukcesu firmy b której standard pracy jest poniżej w porównaniu do osób które zajmują się podobnymi kwestiami.

poza tym mam wrażenie też, że cechą typowo "polską" jest kładzenie uszu po sobie i nie wymaganie sprawiedliwego wynagrodzenia za swoją pracę - co ma później odzwierciedlenie na rynku - w innych krajach Europy nasi koledzy i koleżanki zarabiają dużo więcej - bo a)mają inne gospodarki ale b) bo wymagają

Powiem tak, mierzwi mnie to, że sądzisz, że osoba na stanowisku administracyjnym nie przyczynia się do sukcesu firmy. Bez niej utonęlibyście w papierach jeszcze bardziej. Wartościujesz stanowiska, tylko czy aby ze 100% pewnością, że twoje lest "lepsze, bardziej potrzebne i powinno być lepiej opłacane"? Być może tamta osoba ma dłuższy staż, może nie jest taka tragiczna, a przynajmniej szefostwo tego nie widzi?

Jedyne co możesz zrobić, to negocjować. Nic innego nie przychodzi mi do głowy.